El teletrabajo, prototipo laboral en la MiPymes Colombianas con enfoque en la ciudad de Bogotá
The Telework, prototype work in the Colombian SMEs, focusing on Bogota
Citación
Fecha
2015-06-04Autor
Duarte Buitrago, Luz Ayda
Título obtenido
Especialista en Gestión de Desarrollo Administrativo
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; trabajo en casa; pequeña y mediana empresa
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Documentos PDF
Resumen
El Teletrabajo en las MiPymes Colombianas, es un prototipo laboral que estimula e incentiva a los empresarios de las micro, pequeñas y medianas empresas a unir sus esfuerzos para la generación de nuevos empleos, la formar un capital de teletrabajadores con los mejores desempeños, eficientes, eficaces e integrales de diversas disciplinas, en el que se ayude a mejorar la calidad de vida de sus teletrabajadores, permitiéndole fortalecer los vínculos familiares, sociales y morales. También es fundamental que las empresas estimulen la optimización de los recursos y generen nuevos esquemas de organización haciendo más efectivos los procesos y las comunicaciones.
Entre tanto sus preocupaciones se centran en el manejo de la confidencialidad de la información y de los resultados que se obtengan de estos, perdiendo en gran medida el control y a su vez el conocimiento real del estado de la empresa.
Telework in Colombian SMEs, is a prototype work that stimulates and encourages entrepreneurs of micro, small and medium enterprises to combine their efforts to generate new jobs, telecommuters form a capital with the best performance, efficient, effective and comprehensive in various disciplines, which help improve the quality of life of their teleworkers, enabling strengthen family, social and moral ties. It is also essential that companies encourage optimization of resources and generate new patterns of organization rendering more effective processes and communications.
Meanwhile concerns focus on the management of confidential information and the results obtained from these, largely losing control and in turn the real knowledge of the state of the company.