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Cultura Organizacional

dc.contributor.advisorEspinosa, Pedro Nelspa
dc.contributor.authorForero Vinchery, Carol Viviana
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2016-10-10T13:43:23Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:36:18Z
dc.date.available2016-10-10T13:43:23Z
dc.date.available2019-12-26T21:36:18Z
dc.date.issued2016-03-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/14142
dc.description.abstractPretende exponer factores endógenos y exógenos que se manejan dentro de la cultura organizacional de una empresa, también de cómo aprovechar los cambios para poder enriquecer el capital humano y capacitarlo en todos los aspectos para lograr fortalecer el equipo de trabajo y que se refleje un crecimiento organizacional alcanzando las metas y objetivos tanto personales como empresariales, así estar a la vanguardia de las tecnologías y ser más competitivos.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleCultura Organizacionalspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.subject.lembCAPITAL HUMANOspa
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishIt aims to expose endogenous and exogenous factors that are handled within the organizational culture of a company, as also take advantage of changes to enhance human capital and train them in all aspects so as to strengthen the team and organizational growth reflects achieving the goals and objectives both personal and business, and be at the forefront of technologies and become more competitive.eng
dc.title.translatedOrganizational Culturespa
dc.subject.keywordsOrganizational culturespa
dc.subject.keywordsHuman capitalspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.relation.referencesCHIAVENATO IDALBERTO. (2002).Administración de Recursos Humanos. (México D.F -México): McGraw Hill.spa
dc.relation.referencesMASLOW ABRAHAM. (1991). Motivación y Personalidad. (Madrid – España): Ediciones Díaz de Santos.spa
dc.relation.referencesNEWSTROW JOHN. (2007).Comportamiento Humano en el Trabajo. (Buenos Aires – Argentina): McGraw Hill.spa
dc.subject.proposalCultura Organizacionalspa
dc.subject.proposalCapital hunamospa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


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Ensayo de Grado version 10 de ...
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