Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/14180
Título : Dilación del proceso de selección en el área de talento humano para ingresar a laborar en el área operativa, en las empresas de seguridad
Autor: Bernal Escobar, Julio Cesar
Palabras claves: POLICIA PRIVADA - COLOMBIA
EMPLEADOS - SELECCION DE PERSONAL
Fecha de publicación: 4-ene-2016
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : La selección de personal es uno de los temas más importantes para el área de Recurso Humano especial para las empresa de Vigilancia y Seguridad Privada; para garantizar sostenibilidad y supervivencia en el mercado, si se fracasa en la selección del personal idóneo y con las competencias requeridas y solicitadas por cada uno de los clientes, las organizaciones y/o empresas se enfrentarían al riesgo de tener pérdidas económicas y hasta sanciones legales, un proceso de selección incorrecto hace que las empresas incurran en gastos adicionales por reprocesos al realizar incorporación de personal de una forma inadecuada; por lo anterior el proceso de selección viene a ser la base sólida para que la empresa u organización se consolide en el tiempo.
URI : http://hdl.handle.net/10654/14180
Aparece en las colecciones: Administración de la Seguridad

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