• español
    • English
  • Navegar
  • English 
    • español
    • English
  • Login
View Item 
  •   RI UMNG Home
  • 6. Especializaciones
  • Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
  • Administración de la Seguridad
  • View Item
  •   RI UMNG Home
  • 6. Especializaciones
  • Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
  • Administración de la Seguridad
  • View Item
 
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Causas de desmotivación en el personal de vigilantes

Causes of demotivation in staff guards

Thumbnail
QRCode
Compartir este ítem
View/Open
JhenRobinOrtegaFuentes2015.pdf (558.3Kb)

Citación

       
Date
2016-04
Author
Ortega Fuentes, Jhen Robin
Obtained degree
Especialista en Administración de Seguridad
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; motivacion del empleado; policia privada - liderazgo
Metadata
Show full item record
Documents PDF
Abstract
Como especialista en administración de la Seguridad, una de las cualidades a desarrollar es el liderazgo frente a un equipo de trabajo, equipo de trabajo que será en gran parte el responsable de los buenos y no tan buenos resultados frente a nuestra gestión como líderes de un proceso; es aquí donde es de vital importancia que un líder conozca las principales causas de motivación y desmotivación en el personal que se desempeña bajo su direccionamiento en el área de la seguridad privada; además de saber implementar las medidas preventivas y correctivas en su equipo de trabajo con un objetivo claro de mantenerlos siempre alerta, atentos, comprometidos y MOTIVADOS.
As a specialist in security management , one of the qualities to develop is the lead against a team , team that will be largely responsible for the good and not so good results against our management as leaders of a process; this is where it is vital that a leader knows the main causes of motivation and demotivation in the staff working under his address in the area of private security ; besides knowing implement preventive and corrective measures in its work with a clear objective of keeping them alert, vigilant, engaged and motivated
URI
http://hdl.handle.net/10654/14182
Collections
  • Administración de la Seguridad [601]

Browse

All of RI UMNGCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics
Estadísticas GTMVer Estadísticas GTM

Universidad Militar Nueva Granada

Institución Universitaria - Vigilada MinEducación - Decreto 1075 del 26 de mayo de 2015
Acreditación institucional de alta calidad de la educación superior, por seis años, mediante la resolución 10683 del 16 de julio de 2015
Linea de Atención: +57 (1) 650 0000
Información General: atencionalciudadano@unimilitar.edu.co
Notificaciones Judiciales:juridica@unimilitar.edu.co
NIT: 800.225.340 - 8
Dirección: Carrera 11 # 101 - 80 | Bogotá - Colombia
Sede Campus: Kilómetro 2 vía Cajicá - Zipaquirá
DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Infotegra S.A.S
Contact Us | Send Feedback