Barreras y retos en el desarrollo del registro público de carrera administrativa
Challenges and backstops for development of management careers public registry
Date
2016-04-09Fecha publicación
2016-10-10Key words
registro público de carrera administrativa- rpca; sistema de gestión del talento humano; declaración de derechos de carrera administrativa; carrera administrativa; funcionarios publicos; administracion de personal
Metadata
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Abstract
La carrera administrativa es más que un sistema técnico de selección de personal, pues genera no solo la posibilidad de acceder al empleo público, sino que produce información relevante para la formulación de políticas y toma de decisiones en el tema de empleo público a través del Registro Público de Carrera Administrativa, sin embargo, la evolución de la carrera administrativa, factores administrativos y normativos han impedido que este registro actué como un instrumento fundamental para el sistema de gestión del talento humano.
The management career is more than a technical system of personnel selection, As it generates not only the possibility of access to public employment, but that produces information relevant to the formulation of politics and decision-making in the theme of public employment through the Management Careers Public registry, however, the evolution of the administrative career, administrative and regulatory factors have prevented this registration act as a fundamental instrument for the system of management of human talent.