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Title: Incidencia de los perfiles gerenciales hacia el cumplimiento de los objetivos organizacionales
Title in english: Incident of the managerial profiles towards the fulfillment of the aims organizacionales
Author: Ortiz Diaz, Jorge Eduardo
Date: 7-Apr-2016
Site: Calle 100
Abstract: Para toda empresa es de vital importancia contar con el recurso humano más idóneo para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, más aún cuando se habla de los cargos gerenciales, los cuales están llamados a liderar los procesos internos y externos que se desarrollan dentro de la corporación. A partir de lo anterior este ensayo pretende analizar la incidencia de los perfiles gerenciales sobre el cumplimiento de los objetivos planteados estratégicamente por la organización, con el fin de identificar parámetros aplicables al ámbito profesional como administradores de la seguridad y salud ocupacional y así elaborar un documento de consulta que pueda facilitar la actividad laboral en el nivel ejecutivo y directivo de organizaciones de carácter público o privado. Así mismo se considera relevante relacionar los procedimientos para establecer los perfiles de cargo a nivel gerencial de las organizaciones, reconocer los efectos negativos de una mala planeación, selección y rotación de personal en los cargos gerenciales y finalmente detallar como este proceso genera consecuencias positivas o negativas sobre los objetivos organizacionales.
Abstract: For every company it is vitally important to have the most suitable for meeting organizational objectives, especially when it comes to managerial positions, which are called to lead the internal and external processes taking place within the corporation human resource . From the above, this essay aims to analyze the impact of managerial profiles on the fulfillment of the objectives set strategically by the organization in order to identify parameters applicable to the professional field as administrators of occupational safety and health and thus produce a document consultation that can facilitate labor activity in the executive management of organizations and public or private level. Also it considered relevant related procedures to establish profiles charge at the management level of organizations recognize the negative effects of poor planning, selection and rotation of personnel in management positions and finally detail how this process generates positive or negative consequences on organizational objectives.
Keywords LEMB: ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
CULTURA CORPORATIVA
TECNICAS ADMINISTRATIVAS
Appears in Collections:Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional

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