Show simple item record

dc.contributor.advisorSalazar Morales, Hernan Guillermospa
dc.contributor.authorCasallas Torres, Diego Fernandospa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2016-12-10T02:11:29Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:29:06Z
dc.date.available2016-12-10T02:11:29Z
dc.date.available2019-12-26T21:29:06Z
dc.date.issued2016-04-28
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/14298
dc.description.abstractLa evaluación de desempeño de 360° es uno de los métodos más completos, desarrollados hasta el momento para la medición del desempeño de los personas; éste modelo vincula la participación de agentes internos y externos con los cuales interactúa un colaborador en el desempeño de las actividades diarias. Entre los agentes internos, se encuentran los jefes, compañeros y subalternos, y en los agentes externos se puede considerar a los clientes y proveedores. El éxito de éste método evaluativo se centra en el proceso de retroalimentación, el cual integra los conceptos emitidos desde varios ángulos, lo que lo le aporta un mayor grado de fidelidad, de igual manera reúne un grupo de recomendaciones y alternativas para superar las debilidades encontradas y explotar las habilidades que sean halladas en el evaluadospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleAplicación de la evaluación de desempeño 360° como herramienta para alcanzar el éxito profesional del recurso humano en las empresasspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembEVALUACION DEL DESEMPEÑOspa
dc.subject.lembPRUEBAS PSICOLOGICASspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe performance evaluation of 360 ° is one of the most complete methods developed to date for measuring the performance of the people; This model links the involvement of internal and external agents with which it interacts a collaborator in performing daily activities. Among insiders, are the bosses, peers and subordinates, and outsiders can be considered customers and suppliers. The success of this evaluation method focuses on the feedback process, which integrates the concepts emitted from various angles, making brings a higher degree of fidelity, likewise meets a set of recommendations and alternatives to overcome the weaknesses found and exploit the skills that are found in the evaluatedeng
dc.title.translatedImplementation of the performance 360° as a tool to achieve professional success human resource on businessspa
dc.subject.keywordsperformance evaluationspa
dc.subject.keywordsHuman potentialspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.relation.referencesAlles, M. (2006). Desempeño por competencias,evaluación de 360°. Buenos Aires: Ediciones granica SA.spa
dc.relation.referencesAlles, M. (2006). Dirección estratégica de recursos humanos, gestión por competencias. Mexico: Granica SA.spa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2001). Administración de recursos humanos. Santa fe´de Bogota: Editorial Nomos SA.spa
dc.relation.referencesRodriguez, J. (2011). El Modelo de Gestión de recursos humanos. Cataluña España: Editorial UOC.spa
dc.relation.referencesVilla, J., & Capéran, J. (2010). Manual de entrenador: Como Mejorar el Rendimiento de las Personas. Barcelona: Bresca Editorial.spa
dc.relation.referencesUrquijo, J., & Bonilla, J. (2008). La remuneración del trabajo. Caracas: Editorial Texto C.A.spa
dc.relation.referencesMarchant, L. (2007). Actualizaciones para el Manejo y el Desarrollo Organizacional. Viña del mar: Editorial UVM.spa
dc.relation.referencesMorales, L. (10 de 2015). ANTOLOGIA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Obtenido de http://ri.uaemex.mx/view/123456789/31805/1/secme-22191.pdf.spa
dc.subject.proposalevaluacion desempeñospa
dc.subject.proposalPotencial Humanospa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record