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Importancia del clima y la cultura organizacional en una fusión empresarial
dc.contributor.advisor | Gama Diaz, Luis Eduardo | spa |
dc.contributor.author | Marín Suarez, Yelixa Patricia | |
dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
dc.date.accessioned | 2016-12-12T14:00:25Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-26T21:34:52Z | |
dc.date.available | 2016-12-12T14:00:25Z | |
dc.date.available | 2019-12-26T21:34:52Z | |
dc.date.issued | 2016-04-28 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/14314 | |
dc.description.abstract | Una fusión empresarial es una realidad ineludible dentro de esta nueva era de transformación económica, en donde básicamente, un proceso de agrupación de empresas pretende mediante sinergias, unificar patrimonios y socios para lograr economías de escala y lograr una mejor capacidad competitiva en el mercado, su objetivo es robustecer una actividad o un producto que permita crear valor para los accionistas de las empresas (Rodríguez, 2007). | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.title | Importancia del clima y la cultura organizacional en una fusión empresarial | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | CLIMA ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | CULTURA CORPORATIVA | spa |
dc.subject.lemb | COMPAÑIAS CONSOLIDADAS | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | A corporate merger is an inescapable reality in this new era of economic transformation, where basically a process of joint venture aims through synergies, unify assets and partners to achieve economies of scale and achieve better competitiveness in the market, its objective is to strengthen an activity or a product that allows creating value for shareholders of companies (Rodriguez, 2007). | eng |
dc.title.translated | Importance of climate and organizational culture in a corporate merger | spa |
dc.subject.keywords | Corporate | spa |
dc.subject.keywords | Merger | spa |
dc.subject.keywords | Success | spa |
dc.subject.keywords | Effects | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.relation.references | Araujo, P. J. (s.f.). (2007). Clima y Cultura Organizacional: ¿Dos constructos para explicar un mismo fenómeno? Recuperado el 20 de 01 de 2016, de http://documat.unirioja.es/descarga/articulo/2486886.pd | spa |
dc.relation.references | Dora Gomez, D. A. (febrero de 2004). la fusión de empresas y su incidencia en el clima organizacional . Obtenido de http://www.funlam.edu.co/revistas/index.php/poiesis/article/view/590/565 | spa |
dc.relation.references | Leiva, P. (2004). Importancia de la variables conductuales y organizacionales en la fusion de empresas como estrategia de desarrollo corporativo. Obtenido de http://www.psicoperspectivas.equipu.cl/index.php/psicoperspectivas/article/viewFile/12/12 | spa |
dc.relation.references | Rodríguez M (2007). Brújulas Empresariales. Bogotá, Colombia. Casa Editorial el Tiempo. | spa |
dc.relation.references | Chiavenato I (2002). Gestión del Talento Humano. Bogotá, Colombia. Mc. Graw Hill. | spa |
dc.relation.references | Rodriguez M (1999). Diagnostico Organizacional. Chile, Alfaomega Grupo Editor, S.A | spa |
dc.relation.references | Mascareñas P (1996). Manual de Fusiones y Adquisiciones de Empresas. Editorial Mc Graw Hill. España - Segunda Edición 1996. | spa |
dc.subject.proposal | Empresarial | spa |
dc.subject.proposal | Fusión | spa |
dc.subject.proposal | Éxito | spa |
dc.subject.proposal | Efectos | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |