Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/14322
Título : Propuesta para la búsqueda y selección de personal a desempeñarse dentro de la inteligencia militar
Autor: Gómez Gualdron, Didier
Palabras claves: ADMINISTRACION DE PERSONAL
SELECCION DE PERSONAL
INTELIGENCIA MILITAR
Fecha de publicación: 17-ago-2016
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : Las actividades de inteligencia son el resultado de la interacción de distintas acciones, las cuales se realizan de acuerdo a los hechos que ocurren tanto a nivel nacional como internacional que afecten directa o indirectamente al país. Por lo tanto, el seleccionar personal deber ser un procedimiento integral que ayude a reconocer y vincular a las personas mejor capacitadas, que representen un nivel bajo de amenaza o riesgo, que sean conscientes del nivel de confidencialidad que se debe tener, ya que se manejan actividades u operaciones de orden nacional que pueden llegar a afectar la seguridad, el régimen democrático, el orden constitucional y la legalidad.
URI : http://hdl.handle.net/10654/14322
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
GomezGualdronDidier2016.pdf771 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.