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Title: ¿Es el coaching una herramienta que minimice los riesgos psicosociales en las empresas?
Title in english: ¿Is this the coaching a tool to minimize the risks psycho on business?
Author: Castrillon Salazar, Diana Milena
Date: 22-May-2016
Site: Calle 100
Abstract: El propósito de este ensayo es lograr ubicar el coaching como una herramienta de gran transcendencia en las empresas, permitiendo a los administradores disminuir el riesgo psicosocial, un factor que afecta la salud de muchos trabajadores en la actualidad. De esta manera se busca demostrar que logrando este objetivo, se consigue posteriormente aumento de la productividad, potencialización de las capacidades y el coaching se postula como una moderna metodología gerencial.
Abstract: The purpose of this essay is to locate the coaching as a tool great significance in companies, enabling administrators to reduce the psychosocial risk , a factor that affects the health of many workers in the present. In this way it seeks to demonstrate that achieving this objective, then get increased productivity , potentiation of skills and coaching is postulated as a modern management methodology.
Keywords LEMB: SALUD OCUPACIONAL
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO
Appears in Collections:Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional

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