Análisis del perfil laboral para el diseño e implementación del SG-SST desde la perspectiva legal en Colombia
Analysis of occupational profile for design and implementation of oshms legal perspective from in Colombia
Citación
Fecha
2016-04-29Autor
Castellanos Pinzón, Brayan Camilo
Título obtenido
Administrador de la Seguridad y Salud Ocupacional
Palabras claves
; seleccion de personal - legislacion; legislacion laboral
Metadatos
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Resumen
La presente monografía pretende analizar el perfil laboral de quien diseñe, lidere o implemente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las compañías, empresas o entidades de Colombia, desde la perspectiva legal, con el objetivo de evidenciar que de manera legal se exija un perfil para el responsable del SG-SST, presentando una propuesta del perfil laboral al Ministerio de Trabajo, la cual contenga la especificación de las competencias que debe tener la persona encargada del SG-SST.
Con el análisis del perfil laboral, se pretende que se tenga en cuenta a la población que se dedicó, se ha dedicado y se dedicará a estudiar Seguridad y Salud en el Trabajo con sus diferentes cargas académicas tales como Técnico, Tecnólogo, Profesional o Especialista, en el entendido que no existe un fundamento legal para exigir a las compañías, empresas o entidades de Colombia, que contraten a una persona que cuente con un título en Seguridad y Salud en el Trabajo.
This paper aims to analyze the job profile of who design, lead and implement the Management System Safety and Health at Work in companies, enterprises or institutions Colombia, from a legal perspective, with the aim of demonstrating that legally a profile for the head of OSHMS is required, by submitting a proposal of job profile the Ministry of Labour, which contains the specification of the powers should have the person responsible for OSHMS.
With the analysis of the job profile is intended to take into account the population that was dedicated, has been dedicated and devoted to study Safety and Health at Work with different academic loads such as Technician, Technologist, Professional or Specialist, on the understanding that there is no legal basis to require companies, companies or entities in Colombia, who hire a person who holds a degree in Health and Safety at Work.