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Análisis del perfil laboral para el diseño e implementación del SG-SST desde la perspectiva legal en Colombia
| dc.contributor.advisor | Loaiza Piedrahita, German | spa |
| dc.contributor.author | Castellanos Pinzón, Brayan Camilo | |
| dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
| dc.date.accessioned | 2016-12-15T14:55:12Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-26T22:13:54Z | |
| dc.date.available | 2016-12-15T14:55:12Z | |
| dc.date.available | 2019-12-26T22:13:54Z | |
| dc.date.issued | 2016-04-29 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/14408 | |
| dc.description.abstract | La presente monografía pretende analizar el perfil laboral de quien diseñe, lidere o implemente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las compañías, empresas o entidades de Colombia, desde la perspectiva legal, con el objetivo de evidenciar que de manera legal se exija un perfil para el responsable del SG-SST, presentando una propuesta del perfil laboral al Ministerio de Trabajo, la cual contenga la especificación de las competencias que debe tener la persona encargada del SG-SST. Con el análisis del perfil laboral, se pretende que se tenga en cuenta a la población que se dedicó, se ha dedicado y se dedicará a estudiar Seguridad y Salud en el Trabajo con sus diferentes cargas académicas tales como Técnico, Tecnólogo, Profesional o Especialista, en el entendido que no existe un fundamento legal para exigir a las compañías, empresas o entidades de Colombia, que contraten a una persona que cuente con un título en Seguridad y Salud en el Trabajo. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.title | Análisis del perfil laboral para el diseño e implementación del SG-SST desde la perspectiva legal en Colombia | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.lemb | SELECCION DE PERSONAL - LEGISLACION | spa |
| dc.subject.lemb | LEGISLACION LABORAL | spa |
| dc.publisher.department | Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.description.abstractenglish | This paper aims to analyze the job profile of who design, lead and implement the Management System Safety and Health at Work in companies, enterprises or institutions Colombia, from a legal perspective, with the aim of demonstrating that legally a profile for the head of OSHMS is required, by submitting a proposal of job profile the Ministry of Labour, which contains the specification of the powers should have the person responsible for OSHMS. With the analysis of the job profile is intended to take into account the population that was dedicated, has been dedicated and devoted to study Safety and Health at Work with different academic loads such as Technician, Technologist, Professional or Specialist, on the understanding that there is no legal basis to require companies, companies or entities in Colombia, who hire a person who holds a degree in Health and Safety at Work. | eng |
| dc.title.translated | Analysis of occupational profile for design and implementation of oshms legal perspective from in Colombia | spa |
| dc.subject.keywords | Occupational profile | spa |
| dc.subject.keywords | Current legislation | spa |
| dc.publisher.program | Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional | spa |
| dc.creator.degreename | Administrador de la Seguridad y Salud Ocupacional | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.relation.references | Alles, M. (2008). Desarrollo del Talento Humano. Basado en Competencias. (Nueva ed.). Buenos Aires, Argentina: Granica. | spa |
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| dc.relation.references | Decreto 1072. (26 de Mayo de 2015). Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, Capítulo 6, Artículo 2.2.4.6.8. Numeral 10, Artículo 2.2.4.6.35. Bogotá, Colombia. | spa |
| dc.relation.references | Decreto 1443. (31 de Julio de 2014). Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Bogotá, Colombia. | spa |
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| dc.relation.references | Resolución 1016. (31 de Marzo de 1989). Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pais., Artículo 4 parágrafo 2. Bogotá, D.C., Colombia. | spa |
| dc.subject.proposal | Perfil Ocupacional | spa |
| dc.subject.proposal | Legislación actual vigente | spa |
| dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
