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Análisis de estrategias enfocadas en gerencia multicultural para el fortalecimiento de compañías multinacionales e inversión extranjera en Colombia

dc.contributor.advisorPereira, Jacksonspa
dc.contributor.authorGil Bernal, Paola
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2016-12-15T18:53:28Z
dc.date.accessioned2019-12-30T14:04:52Z
dc.date.available2016-12-15T18:53:28Z
dc.date.available2019-12-30T14:04:52Z
dc.date.issued2016-09-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/14417
dc.description.abstractEl propósito de éste análisis es situar la necesidad de competencia, inteligencia y humildad cultural como una característica prioritaria en las destrezas gerencial y de liderazgo. La competencia en gerenciar una fuerza laboral multicultural y global mejorará los resultados organizacionales toda vez que los ambientes económicos de Colombia se convierten más incluyentes en términos de globalización. En esta investigación, se contextualizan conceptos de multiculturalismo en el área gerencial y luego se presentan y analizan algunas estrategias enfocadas en la situación actual de negocios de Colombia para fortalecer las compañías multinacionales y la inversión extranjera a través del liderazgo culturalmente incluyente impulsando el potencial de la fuerza de trabajo con una mentalidad global.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleAnálisis de estrategias enfocadas en gerencia multicultural para el fortalecimiento de compañías multinacionales e inversión extranjera en Colombiaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESAS - MULTICULTURALISMOspa
dc.subject.lembGLOBALIZACIONspa
dc.subject.lembEMPRESAS INTERNACIONALESspa
dc.subject.lembINTERVENCION EXTRANJERAspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this analysis is to situate the need for cultural competence, humility and intelligence as a prioritized feature in leadership and managerial dexterities. Proficiency in managing a multicultural and a global workforce will improve organizational outcomes as Colombia’s economic landscapes become more inclusive of globalization. Throughout this paper, essential concepts of multiculturalism are contextualized in the management area and later, some strategies are presented, analyzed and focused in Colombia’s actual business situation to strengthen multinational companies and foreign investment through a culturally inclusive leadership boosting the potential of workforce with a global mindset.eng
dc.title.translatedAnalysis Of Strategies Focused In Multicultural Management To Strengthen Multinational Companies And Foreign Investment In Colombia.spa
dc.subject.keywordsmulticulturalismspa
dc.subject.keywordsmulticultural managementspa
dc.subject.keywordsglobalizationspa
dc.subject.keywordsglobal mindsetspa
dc.subject.keywordscultural intelligencespa
dc.subject.keywordsintercultural competencespa
dc.subject.keywordsintercultural leadershipspa
dc.subject.keywordsawareness modelsspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
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dc.subject.proposalmulticulturalismospa
dc.subject.proposalgerencia multiculturalspa
dc.subject.proposalglobalizaciónspa
dc.subject.proposalmentalidad globalspa
dc.subject.proposalinteligencia culturalspa
dc.subject.proposalcompetencia interculturalspa
dc.subject.proposalliderazgo interculturalspa
dc.subject.proposalmodelos de sensiblizaciónspa


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GilBernalPaola2016.pdf
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