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La implementación de proyectos de calidad de vida en una empresa de producción en línea, como acción para incrementar la productividad
dc.contributor.advisor | Moncada Cerón, Jesús Salvador | spa |
dc.contributor.author | Acosta Corredor, Jehison Mauricio | |
dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
dc.date.accessioned | 2016-12-20T17:13:27Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T17:39:18Z | |
dc.date.available | 2016-12-20T17:13:27Z | |
dc.date.available | 2019-12-30T17:39:18Z | |
dc.date.issued | 2016-09-30 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/14460 | |
dc.description.abstract | Las empresas con sistemas de producción en serie se caracterizan por tener estructuras muy definidas, determinadas por elementos poco dinámicos y por acciones muy precisas para mantener la productividad constante a lo largo de su vida empresarial, sin embargo este modelo limita el desarrollo personal, generando menor calidad de vida en el entorno laboral, insatisfacciones y baja en el autoestima del personal, con respecto a otros tipos de sistemas de producción. | spa |
dc.format | spa | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.title | La implementación de proyectos de calidad de vida en una empresa de producción en línea, como acción para incrementar la productividad | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | CLIMA LABORAL | spa |
dc.subject.lemb | EVALUACION DE PROYECTOS | spa |
dc.subject.lemb | PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | Companies with mass production systems are characterized by its defined structures, determined by some dynamic elements and very precise actions for maintain constant productivity throughout your business life, however this model limits the personal development, generating lower quality of life in the workplace, dissatisfactions and lowering the self-esteem of staff, for other types of production systems. | eng |
dc.title.translated | Implementation of quality of life projects in a production company serially, as action to increase productivity | spa |
dc.subject.keywords | Works environment | spa |
dc.subject.keywords | serial production | spa |
dc.subject.keywords | psychosocial factors | spa |
dc.subject.keywords | productivity | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
dc.relation.references | ESPINOSA Malva, MORRIS Pablo. CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO. Dirección del trabajo, Departamento de estudios. Chile. | spa |
dc.relation.references | FLORES TOVAR Claudia Milena. ESTRÉS LABORAL EN EMPRESAS DE PRODUCCION. Universidad de Manizales, Facultad de Psicología. Manizales. Febrero de 2014. | spa |
dc.relation.references | Calidad de vida y trabajo. Algunas consideraciones sobre el ambiente laboral de la oficina. 2006. http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol14_4_06/aci05406.htm | spa |
dc.relation.references | http://www.monografias.com/trabajos5/calvida/calvida.shtml | spa |
dc.relation.references | http://www.portafolio.co/economia/finanzas/estres-laboral-mal-invisible-golpea-productividad-53810 | spa |
dc.subject.proposal | Entorno laboral | spa |
dc.subject.proposal | Producción en línea | spa |
dc.subject.proposal | Factores psicosociales | spa |
dc.subject.proposal | Productividad | spa |
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Alta Gerencia [1286]