Análisis del clima laboral en la implementaciónn de un cambio organizacional en un Grupo de Seguridad y Defensa de Bases.
Analysis of labor climate in the implementation of a change in a Group Organizational Security and Defense of Bases.
Fecha
2016-07-12Palabra(s) clave(s) LEMB
CLIMA LABORAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
CULTURA CORPORATIVA
CAMBIO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
CULTURA CORPORATIVA
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Resumen
Esta investigación se trazó como objetivo principal analizar la importancia del clima laboral organizacional y la forma como su implementación puede aportar hacia el cambio o mejoramiento en las dinámicas laborales y funciones del personal militar y civil en el grupo de seguridad y defensa de Bases No 35. Para la elaboración de este estudio se tuvo en cuenta la inclusión de algunos conceptos dentro del contexto militar y las generalidades culturales que infieren sobre el desempeño del personal que hace parte del GRUSE 3, de igual forma se incluyó la relación con los factores de la cultura militar y en un clima organizacional que se encamine hacia la participación activa y motivación del personal.
This investigation was drawn as the main objective to analyze the importance of organizational work environment and the way how its implementation can contribute toward the change or improvement in the work dynamic and the function of the military personal and civil in the security and defense air base group No. 35. To the elaboration of this study it had taken in mind the inclusion some concepts into the military context and the cultural generalities that inferring into the performance of the personal that is part of GRUSE 3, the same way it included the relation with the factors of the military culture and in an organizational environment that is heading toward the active participation and the motivation of the personal.
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