Show simple item record

dc.contributor.advisorMoncada Cerón, Jesús Salvadorspa
dc.contributor.authorRodríguez Rodríguez, Wilson Javier
dc.coverage.spatialCampus UMNGspa
dc.date.accessioned2016-12-20T20:15:52Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:48:28Z
dc.date.available2016-12-20T20:15:52Z
dc.date.available2019-12-30T17:48:28Z
dc.date.issued2016-03-07
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/14469
dc.description.abstractLuego de diferentes estudios globales y debidamente documentados, se ha logrado demostrar que los actos de corrupción y faltas a la ética en el ejercicio de la función publica, ha llevado a las instituciones en diferentes países a descalabros no solamente económicos sino también estructurales y reputacionales. Estos hechos, han generado un profundo deseo de algunos lideres en la función publica procurando por el desarrollo de modelos administrativos que permitan no solo medir, sino también implementar modelos de gestión mediante el uso de herramientas gerenciales, con el fin ultimo y primordial de contrarestar el numero de faltas disciplinarias y delitos contra el Estado en una nación como Colombia. Partiendo de la premisa anterior, este documento muestra el desarrollo de una propuesta para la implementaciòn de un modelo de gestiòn etica, haciendo uso de enfoques administrativos como la prospectiva y otros sistemas de gestión gerencial, tomando como unidad de estudio y piloto en la aplicaciòn de èste modelo a la Fuerza Naval del Caribe perteneciente a la Armada Nacional de Colombia y ubicada en la ciudad de Cartagena. Se define dicho proceso en tres partes, la primera, la definiciòn del enfoque y metodologia para la Gestión Ética, sustentada en herramientas de investivaciòn cientifica basda en la prospectiva y modelos administrativos; la segunda, realizando un levantamiento del mapa de riesgos éticos y determinando las medidas o controles de acuerdo con las variables de estudio definidas; finalmente, la formulaciòn de una propuesta de plan de acción para el despliegue del proceso de Gestión Ética.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleGestión ética, elemento esencial para el fortalecimiento de la responsabilidad social en una institución públicaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembINSTITUCIONES PUBLICASspa
dc.subject.lembRESPONSABILIDAD SOCIALspa
dc.subject.lembETICA DE LOS NEGOCIOSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishAfter various global researches, properly documented, it has been possible to show that corruption and lack of ethics in the exercise of public office, has led institutions in different countries not only, to economic but also structural and reputational setbacks. These events have generated a deep desire of some leaders in the public function, to ensure the development of administrative models to not only measure, but also to implement management models through the use of management tools with the purpose of to counter the number of disciplinary offenses and crimes against the State in a nation like Colombia. Starting from this premise, this paper shows the development of a proposal for the implementation of a model of ethical management, using approaches such as prospective administrative and other management systems management, taking as unit of study and pilot, the implementing of this model at Naval Force of Caribbean belonging to the Navy of Colombia and located in the city of Cartagena. This process is defined in three parts, the first, defining the approach and methodology for Ethical Management, based on scientific investigation are based on tools in prospective and management models; the second, conducting a survey map of ethical risks and determining the measures and controls in accordance with the study variables defined; Finally, the formulation of a proposed action plan for the deployment of Ethics Management process.eng
dc.title.translatedEthical Management, An Essential Element For Strengthening Social Responsibility In A Public Institutionspa
dc.subject.keywordsEthicsspa
dc.subject.keywordsSocial Responsibilityspa
dc.subject.keywordsSustainabilityspa
dc.subject.keywordsBehaviorspa
dc.subject.keywordsCorruptionspa
dc.subject.keywordsOffencesspa
dc.subject.keywordsCrimesspa
dc.subject.keywordsCharacterspa
dc.subject.keywordsIndividualsspa
dc.subject.keywordsGroupsspa
dc.subject.keywordsOrganizational Structurespa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.relation.referencesACFE, A. d. (2014). Reporte a las Naciones sobre el Abuso y el Fraude Ocupacional. Estudio Mundial del Fraude 2014.spa
dc.relation.referencesARC. (2015). Circular No.157 MD-CGFM-CARMA-SECAR-IGAR-OFDISCA-41.1, fechada 29 de noviembre de 2013. Circular Interna. Armada Nacional, Dirección General, Segundo Comandante. .spa
dc.relation.referencesArgandoña, A. y. (2011 ). Una Visión Panorámica de la Etica Empresarial. Universia Business Review | ISSN: 1698-5117.spa
dc.relation.referencesCPC, C. P. (2014). Informe Nacional de Competitividad 2013 - 2014. Bogotá, Colombia.spa
dc.relation.referencesGodet, M. (2007 ). Prospectiva Estrategica: Problemas y Metodos 2da Edicion. Paris: Prospektiker —Instituto Europeo de Prospectiva y Estrategia—.spa
dc.relation.referencesLaverde, J. (2015). Prospectiva Estrategica. Metodología Prospectiva Unidad 3. Material de Estudio Especialización Alta gerencia FAEDIS 2015 II. UMNG.spa
dc.relation.referencesPachón, V. (2015). Panorama de Corrupción en las Emprresas. LaRepública.com ; Extraido de: http://www.larepublica.co/solo-27-de-las-firmas-trabaja-contra-la-corrupci%C3%B3n_262116.spa
dc.relation.referencesUMNG. (2015). Tendencias del Control de Gestión. Material de Estudio, Especialización en Alta Gerencia (pág. 6). Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada, FAEDIS.spa
dc.subject.proposalEticaspa
dc.subject.proposalResponsabilidad Socialspa
dc.subject.proposalSostenibilidadspa
dc.subject.proposalComportamientospa
dc.subject.proposalCorrupciónspa
dc.subject.proposalFaltasspa
dc.subject.proposalDelitosspa
dc.subject.proposalCarácterspa
dc.subject.proposalIndividuosspa
dc.subject.proposalGruposspa
dc.subject.proposalEstructura Institucionalspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record