Políticas corporativas que propenden por la calidad de vida en el trabajo

Abstract

Las políticas corporativas que propenden por la calidad de vida en el trabajo buscan comprometer a las empresas a motivar a sus trabajadores formulando estrategias que ayuden a mejorar la calidad de vida laboral. Normalmente las empresas diseñan sus políticas entorno a su función externa, pero también deben plantear políticas internas de bienestar laboral que se ajusten a las necesidades de su ambiente empresarial. Y el mejor camino para determinarlas es fomentar su ventaja competitiva en la promoción de estrategias que estimulen a los empleados a tener un mejor sentido de pertenecía con la organización.