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Título : Liderazgo Participativo como herramienta Gerencial para disminuir la rotacion de personal en una compañia del Sector Farmaceutico
Autor: Moncada Saavedra, Martha Catalina
Palabras claves: LIDERAZGO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAMBIO DE EMPLEO
INDUSTRIA FARMACEUTICA
Fecha de publicación: 26-may-2016
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : La presente investigación analiza cuales son las variables que generan un impacto directo en la rotación de personal en las empresas de servicios farmacéuticos, y postula la implementación del liderazgo participativo, como una herramienta fundamental para mitigar dichos niveles de rotación.
URI : http://hdl.handle.net/10654/14481
Aparece en las colecciones: Alta Gerencia

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