Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/14501
Título : Selección de personal por competencias, estrategia para mejorar la competitividad en el sector de la construcción
Autor: Caviativa Díaz, Carlos Hernando
Palabras claves: SELECCION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS POR COMPETENCIAS
COMPETITIVIDAD
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
Fecha de publicación: 20-sep-1996
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : Desde épocas anteriores, el sector de la construcción en el país ha venido presentado deficiencias en la etapa de ejecución de las obras y proyectos de ingeniería, debido a una serie de factores que afectan la calidad, costo y tiempo de entrega. Se ha identificado que parte de esos factores obedecen a un inadecuado proceso de selección del personal que ejecuta labores en una obra, lo cual no permite contar en gran medida con trabajadores calificados para desarrollar eficientemente la labor asignada. Esta situación representa pérdidas en la productividad y competitividad de las empresas y contratistas del sector, por lo que ante los desafíos y retos que viven las organizaciones para surgir o mantenerse en los mercados actuales se deben implementar cambios profundos en la organización y estructuración de estas empresas para generar estrategias competitivas que permitan el logro de los objetivos de calidad, costo y tiempo en su ejecución. Como aporte para el cambio y el desarrollo de las pequeñas empresas y contratistas del sector, sobre las cuales se soporta la ejecución de los proyectos, en esta investigación se revisan los procedimientos para la contratación del personal y se propone como estrategia para mejorar la productividad la selección por competencias, con el fin de lograr contar con el mejor personal posible para los proyectos. Igualmente se busca generar conciencia entre los gerentes de las pequeñas empresas y contratistas sobre la importancia de invertir en el recurso humano como estrategia clave en el desarrollo empresarial y social del sector y del país.
URI : http://hdl.handle.net/10654/14501
Aparece en las colecciones: Alta Gerencia

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
CaviativaDiazCarlosHernando2016.pdf470,06 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.