Liderazgo empresarial según enfoques de la responsabilidad social en las organizaciones
Corporate leadership according to the perspectives of the social responsibility in the companies
Citación
Fecha
2016-03-11Autor
Sánchez Beltrán, Johanna Inés
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; liderazgo; responsabilidad social; empresas
Metadatos
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Resumen
En la presente investigación se abordan las reflexiones realizadas por Diego Armando Pérez en su ensayo Liderazgo Empresarial, a través de las cuales se busca analizar la importancia de orientar el liderazgo empresarial según planteamientos de la Responsabilidad Social Empresarial en las compañías.
A su vez se busca considerar la forma para orientar el liderazgo empresarial a partir de los modelos actuales de la Responsabilidad Social Empresarial en las organizaciones, resaltando la relevancia del líder empresarial y su papel fundamental y responsable dentro del contexto socio-económico y político, estrechamente relacionado con el compromiso con el entorno social y el medioambiente, y el desarrollo sustentable del país.
Por último se sugieren algunas estrategias orientadas en armonizar la inclusión y el desarrollo humano, con el crecimiento productivo y competitivo de las organizaciones (Pérez, 2012).
In this investigation I am accosting the reflections made by Diego Armando Pérez in his working paper called “Business Leadership” through this work he tries to analize the importance of guiding business leadership according of Social Responsibility in Organizations.
At the same time, it seeks to consider the way in order to guide the Business Leadership from current models of Social Responsibility in Organizations, highlighting the importance of business leader and his fundamental responsible role within the context social-economic and politic, closely related with the commitment to the social environment and sustainable development of the country.
Finally it suggests some strategies aimed at harmonizing inclusion and human development, with productivity growth and competitiveness of organizations.
Colecciones
- Alta Gerencia [1286]