Reconocimiento del talento humano colectivo, del trabajo en equipo, en la Corporación Autónoma de Santander
Collective recognition of human talent , teamwork , in the Autonomous Corporation of Santander
Date
2016-06-09Key words
reconocimiento colectivo; trabajo en equipo; potencial humano; habilidades; destrezas; administracion de empresas; trabajo en equipo; corporacion autonoma de santander - estudio de casos
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Abstract
Uno de los aspectos que dan gran argumentación en las organizaciones que estimulan el trabajo en equipo como competitividad, o que forman parte de sus lineamientos estructurales de toda su gestión, es que los reconocimientos continúan siendo individuales, razón por la cual se premia al mejor empleado de cada nivel o dependencia, es así como los otros miembros del equipo quedan al margen de cualquier tipo de beneficio, afectando indudablemente el ambiente misional de la empresa y por ende el desarrollo de nuevos proyectos y tareas.
One of the aspects that give great argument in organizations that encourage teamwork and competitiveness, or as part of their structural lineaments of all its management, is that the surveys are still single, why is awarded the best employee or dependence of each level, so as the other team members left out of any kind of benefit, undoubtedly affecting the missionary enterprise environment and therefore the development of new projects and tasks.
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