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Title: Acoso laboral y sus consecuencias en entidades del estado colombiano
Title in english: Mobbing and its consequences in colomnian governamental entities
Author: Acevedo Talero, Jorge Aalberto
Date: 14-Jun-2016
Site: Calle 100
Abstract: El acoso laboral es una gran problemática que actualmente va en crecimiento a nivel mundial, pero la misma no es algo nuevo ni de unos pocos años para acá, es una situación antigua y quizás viene desde la historia de la humanidad, aunque solo hasta los años 80 se estableció el término como tal tras el estudio de diferentes comportamientos tanto en animales como en seres humanos. Desde entonces se han venido realizando diversos estudios y análisis que parten inicialmente desde el ámbito psicológico, tomando en cuenta especialmente al agresor y al agredido, lo cual ha permitido determinar sus posibles causas y efectos. En consecuencia, los estados y gobiernos como el colombiano han adoptado medidas de prevención y corrección, con el fin de salvaguardar la integridad física, moral y emocional de las personas, para evitar casos o situaciones como las que se mencionan en el presente documento, lo cual afecta sustancialmente la imagen y credibilidad de las instituciones, más aún si son las encargadas de velar por la igualdad, el respeto, los principios y valores.
Abstract: Workplace bullying is a big problem now that is growing worldwide, but it is not something new or a few years now, is an old problem and perhaps comes from the history of mankind, but only until years 80 the term as such was established after studying different behavior in both animals and humans. Since then they have been conducting various studies and analyzes that initially start from the psychological level, taking into account especially the "aggressor" and "attacked", which has allowed to determine their possible causes and effects. Accordingly states and governments like Colombia have adopted measures of prevention and correction, in order to safeguard the physical, moral and emotional integrity of persons, to avoid cases or situations such as those mentioned herein, which substantially affect the image and credibility of institutions, even more so if you are responsible for ensuring equality, respect, principles and values.
Keywords LEMB: ACOSO LABORAL
VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO
DELITOS LABORALES
INSTITUCIONES PUBLICAS
Appears in Collections:Alta Gerencia

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