Show simple item record

dc.contributor.advisorColorado Ordoñez, Paulaspa
dc.contributor.authorAcevedo Talero, Jorge Aalbertospa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2016-12-22T15:32:16Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:36:42Z
dc.date.available2016-12-22T15:32:16Z
dc.date.available2019-12-30T17:36:42Z
dc.date.issued2016-06-14
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/14553
dc.description.abstractEl acoso laboral es una gran problemática que actualmente va en crecimiento a nivel mundial, pero la misma no es algo nuevo ni de unos pocos años para acá, es una situación antigua y quizás viene desde la historia de la humanidad, aunque solo hasta los años 80 se estableció el término como tal tras el estudio de diferentes comportamientos tanto en animales como en seres humanos. Desde entonces se han venido realizando diversos estudios y análisis que parten inicialmente desde el ámbito psicológico, tomando en cuenta especialmente al agresor y al agredido, lo cual ha permitido determinar sus posibles causas y efectos. En consecuencia, los estados y gobiernos como el colombiano han adoptado medidas de prevención y corrección, con el fin de salvaguardar la integridad física, moral y emocional de las personas, para evitar casos o situaciones como las que se mencionan en el presente documento, lo cual afecta sustancialmente la imagen y credibilidad de las instituciones, más aún si son las encargadas de velar por la igualdad, el respeto, los principios y valores.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleAcoso laboral y sus consecuencias en entidades del estado colombianospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembACOSO LABORALspa
dc.subject.lembVIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJOspa
dc.subject.lembDELITOS LABORALESspa
dc.subject.lembINSTITUCIONES PUBLICASspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishWorkplace bullying is a big problem now that is growing worldwide, but it is not something new or a few years now, is an old problem and perhaps comes from the history of mankind, but only until years 80 the term as such was established after studying different behavior in both animals and humans. Since then they have been conducting various studies and analyzes that initially start from the psychological level, taking into account especially the "aggressor" and "attacked", which has allowed to determine their possible causes and effects. Accordingly states and governments like Colombia have adopted measures of prevention and correction, in order to safeguard the physical, moral and emotional integrity of persons, to avoid cases or situations such as those mentioned herein, which substantially affect the image and credibility of institutions, even more so if you are responsible for ensuring equality, respect, principles and values.eng
dc.title.translatedMobbing and its consequences in colomnian governamental entitiesspa
dc.subject.keywordsMobbingspa
dc.subject.keywordsConflictspa
dc.subject.keywordsStalkerspa
dc.subject.keywordsVictimspa
dc.subject.keywordsAggressionspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.relation.referencesAFS (1993). Ordenanza sobre el acoso en el lugar de trabajo. Estocolmo: Agencia Sueca para el Entorno Laboral.spa
dc.relation.referencesAzcárate, M. A. (2007). Trastorno de estrés postraumático. Daño cerebral secundario a la violencia. Boletín Electrónico de Investigación de la Asociación Oaxaqueña de Psicología AC, 7(1), 91-93.spa
dc.relation.referencesBecker, M. (1993). Mobbing-ein neues Syndrom [Mobbing-a new syndrome - Mobbing: un nuevo síndrome]. Spektrum der Psychiatrie und Nervenheilkunde, 22, 108-110.spa
dc.relation.referencesBerdahl, J. L. (2007). The sexual harassment of uppity women. Journal of Applied Psychology, 92(2), 425.spa
dc.relation.referencesBoada, J.; De Diego, R. y Vigil, A. (2003). Mobbing: análisis de las propiedades psicométricas y estructura factorial de cuatro escalas (MOBB-90; MOBBCF-21; MOBBCG-15 y MOBBCS-28). Revista Encuentros en Psicología Social,1, 5.spa
dc.relation.referencesBowling, N.A., y Beehr, T.A. (2006). Workplace harassment from the victim’s perspective: A theoretical model and meta-analysis.spa
dc.relation.referencesCaracol, (28 enero 2016). Procuraduría investigará al general Palomino por supuesto acoso sexual. Recuperado el 16 de febrero de 2016 de http://noticias.caracoltv.com/colombia/procuraduria-investigara-al-general-palomino-por-supuesto-acoso-sexualspa
dc.relation.referencesCaracol, (30 enero 2016). En libertad alférez que asesinó a teniente en la escuela de cadetes de Bogotá. Recuperado el 16 de febrero de 2016 de http://caracol.com.co/radio/2016/01/30/judicial/1454166967_847906.htmlspa
dc.relation.referencesCódigo Sustantivo del Trabajo. Recuperado el 15 de febrero de 2016 de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104spa
dc.relation.referencesCortina, L. M. y Berdahl, J. L. (2008). Sexual Harassment in Organizations: A Decade of Research in Review,spa
dc.relation.referencesDecreto 2351 de 1965 Recuperado el 15 de febrero de 2016 de http://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_2351_1965.htmspa
dc.relation.referencesEinarsen, S. (2000). Harassment and bullying at work: A review of Scandinavian approach. Agression and Violent Behaviour: A review Journal.spa
dc.relation.referencesEl Espectador, (2 mayo 2013). Entre 1.000 y 2.000 quejas de acoso laboral se registran cada año. Recuperado el 15 de febrero de 2016 de http://www.elespectador.com/noticias/politica/entre-1000-y-2000-quejas-de-acoso-laboral-se-registran-articulo-419677spa
dc.relation.referencesEl Espectador, (21 agosto 2013). Manifiestan preocupación por acoso sexual y laboral en el Distrito. Recuperado el 15 de febrero de 2016 de http://www.elespectador.com/noticias/bogota/manifiestan-preocupacion-acoso-sexual-y-laboral-el-dist-articulo-441300spa
dc.relation.referencesEl Espectador, (2 mayo 2014). Procuraduría sancionó disciplinariamente a oficial del Inpec por acoso laboral. Recuperado el 15 de febrero de 2016 de http://www.elespectador.com/noticias/judicial/procuraduria-sanciono-disciplinariamente-oficial-del-in-articulo-490017spa
dc.relation.referencesEl Espectador, (30 octubre 2015). Denuncian al general Palomino por falsedad en documento. Recuperado el 15 de febrero de 2016 de http://www.elespectador.com/noticias/judicial/denuncian-al-general-palomino-falsedad-documento-articulo-596200spa
dc.relation.referencesEl Espectador, (24 enero 2016). El acoso en la Defensoría del Pueblo también fue sexual: Daniel Coronell. Recuperado el 16 de febrero de 2016 de http://www.elespectador.com/noticias/judicial/el-acoso-defensoria-del-pueblo-tambien-fue-sexual-danie-articulo-612449spa
dc.relation.referencesEl Espectador, (28 enero 2016). Radican ante la Fiscalía denuncia en contra del Defensor del Pueblo por acoso sexual. Recuperado el 16 de febrero de 2016 de http://www.elespectador.com/noticias/judicial/radican-fiscalia-denuncia-contra-del-defensor-del-puebl-articulo-613277spa
dc.relation.referencesEl Espectador, (29 enero 2016). Investigan muerte de teniente en la Escuela Militar de Bogotá. Recuperado el 16 de febrero de 2016 de http://www.elespectador.com/noticias/judicial/investigan-muerte-de-teniente-escuela-militar-de-bogota-articulo-613419spa
dc.relation.referencesEl Espectador, (9 febrero 2016). Nuestra justicia maltratadora. Recuperado el 16 de febrero de 2016 de http://www.elespectador.com/opinion/nuestra-justicia-maltratadoraspa
dc.relation.referencesGonzález, J. (2000). El asesinato psicológico en el lugar de trabajo. Madrid: Personales.spa
dc.relation.referencesGonzález, J. L. (2002). El maltrato psicológico: cómo defenderse del mobbing y otras formas de acoso. Madrid: Espasa Calpe.spa
dc.relation.referencesGonzález, J. L. (2005). El maltrato psicológico 3ª Edición S.L.U. ESPASAspa
dc.relation.referencesGroeblinghoff, D. y Becker, M. (1996). A case of study of mobbing and the clinical treatment of mobbing victims. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 277-294.spa
dc.relation.referencesHansen, A.M., Hogh, A., Perrson, R., Karlson, B., Garde, A.H. y Ørbæk, P. (2006). Bullying at work, health outcomes, and physiological stress response.spa
dc.relation.referencesHirigoyen, M. F. (2001). El acoso moral. Barcelona: Paidos.spa
dc.relation.referencesHunter, S. C. y Boyle, J. (2002).Perceptions of control in the victims of school bullying: the importance of early intervention. Educational Research, 44, 3, 323-336.spa
dc.relation.referencesLey N° 599 (24 de julio de 2000). Por medio de la cual se expide el Código Penal. Diario Oficial No 44.097. Bogotá, Colombia. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0599_2000.html.spa
dc.relation.referencesLey N° 734 (5 de febrero de 2002). Por la cual se expide el Código Disciplinario Único. Diario Oficial No 44.699. Bogotá, Colombia. Obtenido de http://www.procuraduria.gov.co/guiamp/media/file/Macroproceso%20Disciplinario/L-734-02.htm.spa
dc.relation.referencesLey 1010. (23 de Enero de 2016). Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Diario oficinal No. 46.160. Bogotá, Colombia. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.htmlspa
dc.relation.referencesLeyman, H. (1986). Vuxenmobbning-om psykiskt vAld i arbetslivet [Mobbing-psychological violence at work places - Mobbing: violencia psicológica en los lugares de trabajo]. Lund: Studentlitteratur.spa
dc.relation.referencesLeymann. H. (1990). Handbok for anviindning av LIPT -formuliiret for kartliiggning av risker for psykiskt void i arbetsmiljon [The LIPT questionnaire-a manual - El cuestionario LIPT: un manual]. Stockholm: Violen.spa
dc.relation.referencesLeymann, H. (1992). Frdn mobbning till utslagning i arbetslivet [From mobbing to expulsion in work life - Del mobbing a la expulsion en la vida laboral]. Stockholm: Publica.spa
dc.relation.referencesLeymann, H. (1993a). Marketing fur qualitizierte MaBnahmen zum Abbau von psychischem Terror am Arbeits-platz [Marketing of measurements against psychoterror at work places - Comercialización de las medidas contra el psicoterror en los lugares de trabajo]. In H. GeiBler (Ed.), Bildungsmar-keting. Band 4 Serie Betriebliche Bildung-Erfahrungen und Visionen. Frankfurt a.M.spa
dc.relation.referencesLeymann, H. (1993b). Mobbing. Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann [Mobbing-psychoterror at work places - Mobbing: psicoterror en los lugares de trabajo]. Reinbek: Rowohlt Verlag.spa
dc.relation.referencesLeymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 165-184.spa
dc.relation.referencesLuna, A. (2003). Acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Secretaria de Salud Laboral: Madrid.spa
dc.relation.referencesMoreno-Jiménez, Rodríguez-Muñoz, Garrosa y Morante (2005). Acoso laboral: un enfoque psicosocial.spa
dc.relation.referencesNiedl, K. (1996). "Mobbing and Well Being: Economic, Personal and Development Implications." European Journal of Work and Organizational Psychology. (5:2), pp. 239-249spa
dc.relation.referencesOlmedo, M., y González, P. (2006). La violencia en el ámbito laboral: La problemática conceptuación del mobbing, su evaluación, prevención y tratamiento. Acción Psicológica, 4(2), 107-128. Documento recuperado de ProQuest LLC., suscrito por la Universidad Militar Nueva Granada. http://search.proquest.com/docview/1271628000?accountid=30799spa
dc.relation.referencesPiñuel y Zabala, I. (2001) Mobbing: cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Bilbao: Sal Terrae.spa
dc.relation.referencesPortafolio, (17 julio 2012). Suben las quejas de acoso laboral durante 2012. Recuperado el 9 de febrero de 2016 de http://www.portafolio.co/economia/finanzas/suben-quejas-acoso-laboral-2012-113660spa
dc.relation.referencesReland, J.L. y Snowdem, P. (2002). Bullying in secure hospitals. The Journal of Forense Psychiatry, 13, 3, 538-554.spa
dc.relation.referencesRevista Semana, (2004, junio 5). Miedo en la oficina. pp. 74 – 76spa
dc.relation.referencesRojo, J. y Macervera, A. (2005). Evolución jurídica del acoso laboral.spa
dc.relation.referencesZarpf, D.; Knorz, C. y Kulla, M. (1996). On the relationships between mobbing factors and job content, social work environment and health outcomes. European Journal of Work and Organizational Psychology,5, 2, 215-237spa
dc.relation.referencesZapf, D. (1999). Organisational, work group related and personal causes of mobbing/bullying at work. International Journal of Manpower, 20(1), 70-85.spa
dc.relation.referencesZapf, D., & Gross, C. (2001). Conflict escalation and coping with workplace bullying: a replication and extension. European Journal of Work and Organizational Psychology, 10, 497-522.spa
dc.subject.proposalAcoso laboralspa
dc.subject.proposalConflictospa
dc.subject.proposalAcosadorspa
dc.subject.proposalVictimaspa
dc.subject.proposalAgresiónspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record