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La cultura organizacional como factor fundamental para el desarrollo de las empresas del sector logístico en Colombia
dc.contributor.advisor | Pereira Silva, Jackson Paul | spa |
dc.contributor.author | Santamaria Medina, Billdoney | |
dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
dc.date.accessioned | 2016-12-22T19:33:26Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T14:14:05Z | |
dc.date.available | 2016-12-22T19:33:26Z | |
dc.date.available | 2019-12-30T14:14:05Z | |
dc.date.issued | 2016-09-20 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/14590 | |
dc.description.abstract | El presente proyecto propone el estudio de la cultura organizacional, cómo un factor decisivo para el desarrollo adecuado de las empresas colombianas, especialmente para las que se encuentran en el sector logístico. De igual manera, busca evidenciar las estrategias para una correcta aplicación de la misma, con el fin de llevar a cabo los objetivos de las organizaciones y adquirir el éxito vinculado a un proceso en donde se reúnen hábitos, normas y valores de un grupo de personas, que mediante estos, conviven de una manera armónica y respetuosa dentro de un mismo espacio, teniendo como meta, la gestión integral de las actividades empresariales y la generación de un servicio acorde a las necesidades de los clientes. | spa |
dc.format | spa | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.title | La cultura organizacional como factor fundamental para el desarrollo de las empresas del sector logístico en Colombia | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | CULTURA CORPORATIVA | spa |
dc.subject.lemb | PLANIFICACION EMPRESARIAL | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE PERSONAL | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | This project proposes the study of organizational culture, how decisive for proper development of Colombian companies factor, especially for those found in the logistics sector. Similarly, seeks to demonstrate strategies for successful application of the same, in order to carry out the objectives of organizations and acquire the linked successfully to a process where habits, norms and values of a group of people gather that through these coexist in a harmonious and respectful manner within the same space, aiming at the integrated management of business activities and generating a service tailored to the needs of customers | eng |
dc.title.translated | Organizational culture as a key factor for development of companies in colombia sector logistics | spa |
dc.subject.keywords | SECTOR LOGISTIC ORGANIZATIONAL | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
dc.relation.references | Albarracín, E. J. G., & de Lema, D. G. P. (2011). CULTURA ORGANIZACIONAL Y RENDIMIENTO DE LAS MIPYMES DE MEDIANA Y ALTA TECNOLOGÍA: UN ESTUDIO EMPÍRICO EN CALI. Cuadernos de Administración, 24(42), 125-145. | spa |
dc.relation.references | Duréndez, A. and García, D. (2008). Innovative culture, management control systems and performance in young smes. Entrepreneurship, culture, finance and economic developement. Recuperado el 30 de Agosto de 2016, de http:// www.unicaen.fr/colloques/Entrepreneurship_ Conference_2008/Innovative_culture_management_control_systems_and_performance_ in_young_smes.pdf | spa |
dc.subject.proposal | SECTOR LOGÍSTICO ORGANIZACIONAL | spa |
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