Herramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en Colombia
Tools of coaching organizacional that contribute in the development of the construction companies in colombia
Date
2016-09-08Key words
; administracion de personal; cambio organizacional; toma de decisiones; industria de la construccion
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Abstract
La construcción en Colombia se ha convertido en los últimos años en una de las actividades con mayor dinamismo en la economía. No solamente se hace evidente que el sector de la construcción se encuentra en una fase expansiva, sino que su participación dentro del PIB ha ganado mayor importancia después de la crisis de 1999. A pesar de que el interés por analizar el comportamiento de este sector se ha hecho más evidente durante la última década, los trabajos más destacados para Colombia, con el objetivo de estimar los determinantes de la actividad edificadora, aparecen a mediados de los años ochenta. (CAMACOL, 2016)Por consiguiente el auge de las empresas constructoras en Colombia es un gran reto por tanta competitividad que hay en el sector y es por esto que los gerentes deben implementar herramientas de coaching dentro de las organizaciones para que ser más competitivas y tengas en sus organizaciones los mejores talentos.
The construction in Colombia has turned in the last years into one of the activities with major dynamism into the economy. Not only it becomes evident that the sector of the construction is in an expansive phase, but his participation inside the GDP has gained major importance after the crisis of 1999. In spite of the fact that the interest to analyze the behavior of this sector has become more evident during the last decade, the works most emphasized for Colombia, by the aim to estimate the determinants of the edifying activity, they appear in the middle of the eighties. (CAMACOL, 2016) Consequently the summit of the construction companies in Colombia is a great challenge for so many competitiveness that exists in the sector and is for this that the managers must implement tools of coaching inside the organizations in order that to be more competitive and you have in his organizations the best talents.
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