¿Cómo fortalecer el proceso de incorporación en la Policía Nacional?

Abstract

La policía Nacional, es un entidad de carácter civil que tiene como función la seguridad de los ciudadanos, por lo tanto requiere de personal capacitado y de confianza que cumpla con el servicio policial, de acuerdo a las diferentes especialidades integradas en la entidad. Por lo tanto, realiza un proceso de selección e incorporación de personal, teniendo en cuenta las necesidades de servicios, salidas ocupacionales y el presupuesto otorgado para realizar la convocatoria. En cumplimiento de este proceso se realizan las etapas d soporte, eliminatorias y de clasificación, donde se inicia con la divulgación de la convocatoria, venta de carpetas a los aspirantes, valoraciones médicas, odontológicas, psicológicas, estudios socio-familiar, estudios de seguridad y consejo de admisiones, esto a fin de elegir al personal apto para inicial formación en el nivel directivo y ejecutivo.

Durante el proceso se realiza seguimientos a los aspirantes para analizar las conductas y competencias, esto a fin de evitar deserción en la formación y que el personal escogido realmente posea habilidades de liderazgo, resolución de conflictos, adaptabilidad, trabajo en equipo, excelentes elaciones interpersonales, disposición y compromiso al servicio comunitario.