Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/14687
Title: Responsabilidad disciplinaria de los trabajadores en misión en empresas industriales y comerciales del estado
Title in english: Disciplinary liability of workers in mission in commercial firms and state
Author: Gil Rodríguez, Viviana Andrea
Date: 13-Jun-2016
Site: Calle 100
Abstract: En la actualidad es claro que si las Empresas de Servicios Temporales incumplen obligaciones salariales, prestacionales o de seguridad social con alguno de sus trabajadores en misión que remiten a otra empresa, ese trabajador puede demandar a su empleador y vincular bajo el principio de solidaridad a la empresa usuaria del servicios, es decir, son evidentes las garantías con que cuentan los trabajadores en misión; sin embargo, poco es lo que se menciona sobre el régimen disciplinario al que se encuentran sometidos dichos trabajadores, motivo por el cual el presente artículo tiene como objetivo analizar dicho régimen disciplinario cuando los servicios son prestados a Empresas Industriales y Comerciales del Estado; desprendiéndose de lo anterior que mientras ejerzan funciones públicas, se encuentran sujetos a la norma disciplinaria contemplada en el ordenamiento jurídico interno. Conclusión a la que se llega a través del empleo de los métodos de investigación descriptivo y analítico de la legislación colombiana en materia disciplinaria así como lo expresado por la Corte Constitucional respecto al tratamiento jurídico adecuado que deben recibir quienes desempeñan funciones públicas dentro de las Empresas industriales y Comerciales del Estado.
Abstract: Today it is clear that if the companies Temporary violate wage, benefits and services or social security obligations with some of its workers in mission that refer to another company, the worker can sue your employer and link on the principle of solidarity to the user company's services, so, there are clear guarantees that workers have a mission; however, little is mentioned about the disciplinary regime to which those workers are subject, why this article aims to analyze such disciplinary regime when services are rendered to Industrial and Commercial State; detaching from the foregoing that while exercising public functions, are subject to disciplinary rule laid down in domestic law. Conclusion is reached through the use of methods of descriptive and analytical research of Colombian law in disciplinary matters and expressed by the Constitutional Court regarding the appropriate legal treatment that should receive those who perform public functions within industrial companies Commercial and State.
Keywords LEMB: EMPLEO TEMPORAL
EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES
LEGISLACION LABORAL
Appears in Collections:Derecho Administrativo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
GILRODRIGUEZVIVIANAANDREA2016.pdf327.96 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.