Estudio de viabilidad para la creación de empresa de servicios temporales bajo metodología PMI
Feasibility study for the creation of temporary services company under PMI methodology
Date
2016-06-24Key words
; estudios de factibilidad; nuevas empresas; industrias de servicios; administracion de proyectos
Metadata
Show full item record
Documents PDF
Abstract
Este articulo presenta el estudio de viabilidad para la creación de empresa de servicios temporales bajo la metodología PMI, donde actualmente se presenta la problemática en las empresas no están interesadas en dedicarles el tiempo necesario por la misma periodicidad en que el cargo debe cambiar con el tiempo; dado lo anterior se realiza el estudio con el fin de abarcar las necesidades no solo de lo que buscan las empresas si no también el que buscan las personas que aplican a este tipo de contratos y bajo el perfil que tienen en su hoja de vida, con el fin de generar empleo y satisfacción entre las partes. Una realizados los pasos y la descripción de cada una de las actividades y desarrollos que se deben implementar se puede evidenciar que cada una de las funciones a desarrollar dependen una de otra, por lo cual es importante definir los tiempos de ejecución que cumplan con los parámetros establecidos dentro de la organización y de acuerdo a los contrato firmados con los clientes. A través de la implementación de la empresa de servicios temporales, es posible obtener una temporal mejor estructurada, viable y donde no solo se permite el crecimiento organizacional si no de cada una de las personas que la conforman; dentro de este proyecto se vela por la organización y por las personas que lo constituyen generando fidelidad y compromisos con la organización.
This paper presents the feasibility study for the creation of temporary services company under the PMI methodology, where currently the problem occurs in companies are not interested in devote the time required for the same frequency that the charge should change over time ; Given the above the study was performed in order to cover the needs not only of what they look for companies but also the seeking people who apply to these contracts and low profile they have on their resume, with in order to generate employment and satisfaction of the parties. A performing steps and description of each of the activities and developments to be implemented can show that each of the functions to be performed depend on each other, so it is important to define the runtimes that meet the parameters established within the organization and according to the contract signed with customers. Through the implementation of temporary services company, you may get a better structured, viable and where organizational growth not only allowed temporary if not each of the people who make it; within this project it oversees the organization and the people who are creating loyalty and commitment to the organization.