Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/15015
Título : Análisis de capacitación en la Policía Nacional. Estudio de caso en cuatro departamentos de Colombia
Autor: Orjuela Pedraza, Marithza Yaneth
Palabras claves: RECURSOS HUMANOS
CAPACITACION DE EMPLEADOS
POLICIA NACIONAL. COLOMBIA - ESTUDIOS DE CASOS
Fecha de publicación: 23-sep-2016
Resumen : La Policía ha tenido una función vital dentro del ordenamiento del Estado Colombiano siendo uno de sus componentes el acompañamiento continuo a la comunidad ciudadana, en función de proteger, cuidar, velar por las normas de convivencia y el respeto hacia los demás, razón por la cual el Estado necesita contar con personal competente para ejercer la función de preservar el bienestar y la armonía de la comunidad. En este sentido, las acciones orientadas para cumplir con este fin necesitan incorporar constantemente capacitaciones, a los miembros activos de la policía, siendo una herramienta eficaz para identificar el debido desempeño, permitiendo que el servicio de la Policía logre su efectividad de forma correcta e inmediata. De este modo se vincula la temática a desarrollar frente al capital humano al interior de las organizaciones y de las capacitaciones como una inversión en el recurso humano que optimiza los estándares para dar mejor capacidad de respuesta ante todos los problemas a los que se tienen que enfrentar a diario. El uso correcto de los planes de capacitación se ha convertido cada vez en un elemento de vital importancia dentro de las organizaciones, porque aumenta el impacto positivo ante la sociedad y es fundamental al momento de la evaluación de la institución, del éxito de una buena capacitación dependen factores como: identificar las necesidades de la comunidad, diseñar planes para mejora, desarrollar objetivos estratégicos. El desarrollo de esta investigación tiene por objeto de estudio a los integrantes activos del nivel ejecutivo de la Policía Nacional de los departamentos de Putumayo, Valle de Cauca, Santander y Caldas, en las correspondientes ciudades de Mocoa, Tulúa, Barrancabermeja, y Manizales. A través de una encuesta para conocer la importancia de las capacitaciones
URI : http://hdl.handle.net/10654/15015
Aparece en las colecciones: Gestión de Organizaciones

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