• español
    • English
  • Navegar
  • English 
    • español
    • English
  • Login
View Item 
  •   RI UMNG Home
  • 7. Maestrías - Doctorados
  • Facultad de Ciencias Económicas
  • Maestría
  • Gestión de Organizaciones
  • View Item
  •   RI UMNG Home
  • 7. Maestrías - Doctorados
  • Facultad de Ciencias Económicas
  • Maestría
  • Gestión de Organizaciones
  • View Item
 
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Análisis de capacitación en la Policía Nacional. Estudio de caso en cuatro departamentos de Colombia

Analysis of training in the national police. Case study in four departments of Colombia

Thumbnail
QRCode
Compartir este ítem
View/Open
ORJUELA_PEDRAZA_MARITHZA_YANETH_2016.pdf (942.0Kb)

Citación

       
Date
2016-09-23
Author
Orjuela Pedraza, Marithza Yaneth
Obtained degree
Master en Gestión de Organizaciones
Key words
; recursos humanos; capacitacion de empleados; policia nacional. colombia - estudios de casos
Metadata
Show full item record
Documents PDF
Abstract
La Policía ha tenido una función vital dentro del ordenamiento del Estado Colombiano siendo uno de sus componentes el acompañamiento continuo a la comunidad ciudadana, en función de proteger, cuidar, velar por las normas de convivencia y el respeto hacia los demás, razón por la cual el Estado necesita contar con personal competente para ejercer la función de preservar el bienestar y la armonía de la comunidad. En este sentido, las acciones orientadas para cumplir con este fin necesitan incorporar constantemente capacitaciones, a los miembros activos de la policía, siendo una herramienta eficaz para identificar el debido desempeño, permitiendo que el servicio de la Policía logre su efectividad de forma correcta e inmediata. De este modo se vincula la temática a desarrollar frente al capital humano al interior de las organizaciones y de las capacitaciones como una inversión en el recurso humano que optimiza los estándares para dar mejor capacidad de respuesta ante todos los problemas a los que se tienen que enfrentar a diario. El uso correcto de los planes de capacitación se ha convertido cada vez en un elemento de vital importancia dentro de las organizaciones, porque aumenta el impacto positivo ante la sociedad y es fundamental al momento de la evaluación de la institución, del éxito de una buena capacitación dependen factores como: identificar las necesidades de la comunidad, diseñar planes para mejora, desarrollar objetivos estratégicos. El desarrollo de esta investigación tiene por objeto de estudio a los integrantes activos del nivel ejecutivo de la Policía Nacional de los departamentos de Putumayo, Valle de Cauca, Santander y Caldas, en las correspondientes ciudades de Mocoa, Tulúa, Barrancabermeja, y Manizales. A través de una encuesta para conocer la importancia de las capacitaciones
The police have had a vital function inside the ordering of the Colombian State being one of its components accompaniments to the civic community to protect, look after the rules of coexistence and the respect for others reason for which the State need hire staff competent personnel to perform the function of preserving the welfare and de harmony in the community. In this sense, the actions oriented to fulfill this purpose need incorporating constantly training to active members of the police, being an effective tool to identify the proper discharge allowing the police service achieve its effectiveness the way correct and immediately. In this way the issue is associated with the topic of human capital the interior of the organizations and the trainings as an investment in human resources that optimizes the standards in order to better capacity to respond to all problems to those who have to be faced daily. The correct use of the training plans has become every time in a vitally important element within organizations because it increases the positive impact before society and is fundamental in the moment to the evaluation of the institution, the success of a good training are dependent factors such as: identify community needs, designing plans for improvement, develop strategic objectives. The development of this investigation aims to study to active members of the executive level of the department's National Police Putumayo, Valle de Cauca, Santander and Caldas corresponding cities of Mocoa, Tulúa, Barrancabermeja and Manizales through of a survey to know the importance of training in the police.
URI
http://hdl.handle.net/10654/15015
Collections
  • Gestión de Organizaciones [108]

Browse

All of RI UMNGCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics
Estadísticas GTMVer Estadísticas GTM

Universidad Militar Nueva Granada

Institución Universitaria - Vigilada MinEducación - Decreto 1075 del 26 de mayo de 2015
Acreditación institucional de alta calidad de la educación superior, por seis años, mediante la resolución 10683 del 16 de julio de 2015
Linea de Atención: +57 (1) 650 0000
Información General: atencionalciudadano@unimilitar.edu.co
Notificaciones Judiciales:juridica@unimilitar.edu.co
NIT: 800.225.340 - 8
Dirección: Carrera 11 # 101 - 80 | Bogotá - Colombia
Sede Campus: Kilómetro 2 vía Cajicá - Zipaquirá
DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Infotegra S.A.S
Contact Us | Send Feedback