Análisis de capacitación en la Policía Nacional. Estudio de caso en cuatro departamentos de Colombia

Abstract

La Policía ha tenido una función vital dentro del ordenamiento del Estado Colombiano siendo uno de sus componentes el acompañamiento continuo a la comunidad ciudadana, en función de proteger, cuidar, velar por las normas de convivencia y el respeto hacia los demás, razón por la cual el Estado necesita contar con personal competente para ejercer la función de preservar el bienestar y la armonía de la comunidad. En este sentido, las acciones orientadas para cumplir con este fin necesitan incorporar constantemente capacitaciones, a los miembros activos de la policía, siendo una herramienta eficaz para identificar el debido desempeño, permitiendo que el servicio de la Policía logre su efectividad de forma correcta e inmediata. De este modo se vincula la temática a desarrollar frente al capital humano al interior de las organizaciones y de las capacitaciones como una inversión en el recurso humano que optimiza los estándares para dar mejor capacidad de respuesta ante todos los problemas a los que se tienen que enfrentar a diario. El uso correcto de los planes de capacitación se ha convertido cada vez en un elemento de vital importancia dentro de las organizaciones, porque aumenta el impacto positivo ante la sociedad y es fundamental al momento de la evaluación de la institución, del éxito de una buena capacitación dependen factores como: identificar las necesidades de la comunidad, diseñar planes para mejora, desarrollar objetivos estratégicos. El desarrollo de esta investigación tiene por objeto de estudio a los integrantes activos del nivel ejecutivo de la Policía Nacional de los departamentos de Putumayo, Valle de Cauca, Santander y Caldas, en las correspondientes ciudades de Mocoa, Tulúa, Barrancabermeja, y Manizales. A través de una encuesta para conocer la importancia de las capacitaciones