Estructura organizativa flexible para la Central Administrativa y Contable (CENAC) de ingenieros del Ejército Nacional de Colombia
Flexible organizational structure for the Central Administrative and Accounting (CENAC) army engineers national Colombia
Fecha
2016-10-12Palabras claves
; estructura organizacional; cambio organizacional; planificacion estrategica; central administrativa y contable - estudio de casos
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Resumen
El presente trabajo de investigación basa su contenido en la formulación de una propuesta organizacional flexible para la Central administrativa y contable (CENAC) de ingenieros del Ejército Nacional de Colombia en la cuidad de Bogotá, organización dedicada a la defensa y seguridad del territorio nacional colombiano.
A través de la identificación de la situación actual de la central administrativa y contable de ingenieros del Ejército nacional, se hizo necesaria la presentación de una estructura organizativa que permita mitigar la generación de desequilibrios administrativos que se han venido presentando desde la formación de estas nuevas centrales. Por medio de un diagnóstico de la estructura actual utilizada y una identificación de las fortalezas y debilidades del personal, en cuanto a perfiles cargos y funciones, fue posible determinar la estructura organizacional flexible adecuada para el CENAC ingenieros de la cuidad de Bogotá, que abarco no solo el organigrama apropiado, sino el personal con sus respectivos perfiles, cargos y funciones necesarios para el correcto funcionamiento de dicha estructura.
Se espera que por medio de esta propuesta la central contable y administrativa de ingenieros ponga en práctica esta estructura como estrategia organizacional continua, para así cumplir con su objetivo de fortalecer los quehaceres administrativos del Ejercito Nacional de Colombia.
This research bases in the formulation of a flexible organizational proposal for the administrative and accounting Central (CENAC) of the National Army of Colombia in the city of Bogotá, an organization dedicated to the defense and security of the Colombian national territory.
Through the identification of the current status of the administrative and financial center of the national army, the presentation of an organizational structure that allows generating administrative mitigate imbalances that have been occurring since the formation of these new plants became necessary. Through an analysis of the current structure used and an identification of the strengths and weaknesses of staff profiles regarding positions and functions, it was possible to present a proposal for a suitable flexible organizational structure for CENAC of the city of Bogotá, covering not only the proper organization, but the staff with their respective profiles, duties and functions necessary for the proper functioning of this structure.
It is hoped that through this proposed accounting and administrative central implement this structure as continuous organizational strategy, in order to meet its objective of strengthening the administrative tasks of the National Army of Colombia.