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Mostrando ítems 1-4 de 4
Análisis de la incidencia del coaching ejecutivo como herramienta para el fortalecimiento del liderazgo
Fecha:2019-12-12
El coaching ejecutivo hace referencia al acompañamiento a un individuo para que tome conciencia sobre la mejor forma de desempeñar su rol, transformando su hacer y facilitando a su vez el desarrollo de su potencial. En los ...
Competencias interculturales en la empresa
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-11-27
Evaluación del desempeño laboral a través de la metodología 360°. Un estudio observacional analítico de cohortes
Fecha:2016-03-21
Una de las principales necesidades y estrategias empresariales es la administración del talento humano, esta se presenta como eje estructural para el buen desempeño organizacional, por tanto, no solo la selección y ...
Propuesta para el mejoramiento de la planeación estratégica de la Unidad de Talento Humano de la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá
Fecha:2017-11-30
Con el cambio acelerado en el entorno, la gestión organizacional es complicada, hay más y más competidores, los factores que necesitan ser comprendidos y estudiados para hacer que las previsiones y estrategias de diseño ...