Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/15172
Título : Los costos de una elevada rotación de personal en las firmas de auditoria
Autor: Rodríguez Urrego, Carlos Mario
Palabras claves: CAMBIO DE EMPLEO
AUDITORIA
ESTABILIDAD LABORAL
Fecha de publicación: 29-abr-2016
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : Mucho se ha hablado sobre las implicaciones que trae el alto indicie de rotación del personal en las compañías, esto porque es uno de los factores más importantes en el desarrollo de una economía sostenible dentro de una organización. por lo anterior este documento trae a colación las implicaciones de un alto indice de rotación sus costos y posibles mejoras al problema.
URI : http://hdl.handle.net/10654/15172
Aparece en las colecciones: Revisoría Fiscal

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