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Mostrando ítems 81-90 de 118
Incidencia de la capacidad resolutiva de las IPS provinciales en la calidad de la prestación de los servicios del Hospital Universitario de Santander, 2015
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-08-26
La presente investigación parte del interés por conocer si la capacidad resolutiva de las IPS provinciales en el Departamento de Santander incide en la calidad percibida de los usuarios del Hospital Universitario de ...
Análisis de la política pública en ciencia, tecnología e innovación a través del modelo de capital intelectual cicbs y su impacto en el departamento de Cundinamarca desde el año 2000 a 2014
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-23
La identificación, valoración y gestión de capital intelectual en las sociedades basadas en el conocimiento se ha convertido en un tema relevante y necesario para las naciones. Es aquí donde el gestionar los intangibles ...
Estructura organizativa flexible para la Central Administrativa y Contable (CENAC) de ingenieros del Ejército Nacional de Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-10-12
El presente trabajo de investigación basa su contenido en la formulación de una propuesta organizacional flexible para la Central administrativa y contable (CENAC) de ingenieros del Ejército Nacional de Colombia en la ...
Innovación en nuevos métodos organizativos y su impacto en el sector de la industria manufacturera en Colombia 2007 – 2014
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-03-24
Desde un enfoque microeconómico, el presente trabajo investiga el impacto que los nuevos métodos organizativos introducidos en el funcionamiento interno de la empresa, en el sistema de gestión del conocimiento, la organización ...
Aproximación al sistema obligatorio de garantía de calidad en salud (SOGCS) desde el pensamiento complejo
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2010
El Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud (SOGCS) es una herramienta integradora en la gestión de organizaciones de salud, sus cuatro componentes se convierten en pasos claves para que estas evolucionen hacia ...
Participación de jóvenes profesionales en el empleo público distrital
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-12-06
A partir de la Constitución Política de 1991 y que dentro de su preámbulo precisa los principios fundamentales de vida digna, trabajo, solidaridad entre las personas y prevalencia del interés general sobre el particular, ...
Competencias interculturales en la empresa
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013
El articulo presenta el tema de las competencias interculturales, las cuales permiten a las empresas contar con un recurso humano más capaz para gestionar la organización en entornos globalizados. Cuatro elementos permiten ...
Contribución de la ehealth en la gestión y toma de decisiones en la atención primaria en salud. Estudio de caso en una entidad del sector salud en Bogotá
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2023-06-14
El uso de la eHealth en el sector salud, se ha convertido en una necesidad imperante durante la última década, la pandemia por Covid 19 que ha acelerado aún más su adopción. La eHealth, ha permitido a las organizaciones ...
La innovación como factor generador de competitividad, resultante del fortalecimiento organizacional interno en las PYMES de servicios en Cajicá - Cundinamarca.
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2020-01-30
El crecimiento económico de un país depende de la productividad y competitividad de su tejido empresarial. Por esta razón, es de vital importancia para las economías emergentes, como Colombia, tener un ecosistema corporativo ...
La formación ética de los directivos organizacionales: un modelo para la evaluación de las competencias éticas en los profesionales en administración
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2014-12-10
Hablar de ética, hoy en día es hablar de la esencia de vida misma y todos los aspectos que la integran, pues este tema está involucrado directamente con el ser y el actuar de las personas, lo que impacta directamente en ...