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    • La incidencia del sistema general de regalías en la estructura organizativa de las entidades participantes 

      Pérez Muñoz, Diana Ximena (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2014-03-13
      Este documento consta de dos capítulos que una vez concluidos completarán la visión analítica de las incidencias en la estructura organizacional de las entidades involucradas, que supuso el cambio de modelo en el régimen ...
    • Incidencia del sistema general de regalías ley 1530 de 2012 en la estructura organizacional y financiera del departamento del Meta 2012 – 2015 

      Lesmes Sánchez, José Leonardo (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2016-07-11
      Este trabajo analizó la incidencia de la aplicación de la ley 1530 de 2012 (reforma al régimen de regalías) sobre la estructura organizacional y financiera del departamento del Meta, teniendo como horizonte de tiempo el ...
    • Influencia del sesgo de exceso de confianza en la toma de decisiones de inversión en directivos 

      Fajardo Moreno, William Stive (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2014-05-26
      Este trabajo presenta una prueba piloto de la aplicación de un instrumento que pretende capturar la influencia del sesgo en la toma de decisiones en directivos; la metodología está dividida en dos partes, la primera consiste ...
    • La innovación como factor generador de competitividad, resultante del fortalecimiento organizacional interno en las PYMES de servicios en Cajicá - Cundinamarca. 

      Álvarez Arrieta, María Alejandra (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-01-30
      El crecimiento económico de un país depende de la productividad y competitividad de su tejido empresarial. Por esta razón, es de vital importancia para las economías emergentes, como Colombia, tener un ecosistema corporativo ...
    • Innovación en nuevos métodos organizativos y su impacto en el sector de la industria manufacturera en Colombia 2007 – 2014 

      Varela Angel, Vanessa (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2017-03-24
      Desde un enfoque microeconómico, el presente trabajo investiga el impacto que los nuevos métodos organizativos introducidos en el funcionamiento interno de la empresa, en el sistema de gestión del conocimiento, la organización ...
    • Índice multidimensional de atención y asistencia a las víctimas del conflicto armado en Colombia 

      Baquero Romero, Fredy Alexander (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2017-04-07
      La presente investigación surge de la necesidad que tiene el Estado y la sociedad de contar con un indicador sintético, que permita establecer el estado y avance en la atención y asistencia a las víctimas del conflicto ...
    • Metodología para la implementación del documento electrónico en la UMNG caso de estudio Oficina de Planeación 

      Tellez Isaza, Janeth (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2016-05-06
      De acuerdo con la evolución de la tecnología en las últimas décadas, el mundo vive hoy en día una transformación crucial en factores tan importantes como es la información en las organizaciones, es por esto que cada vez ...
    • La microfocalización en la restitución de tierras en Colombia 

      Rodríguez Rozo, Ronald (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2016-09-16
      El conflicto armado interno en Colombia ha generado una variedad de problemáticas sociales que violan los derechos humanos de la población, entre ellas, el desplazamiento forzado ha sido un tema de constante preocupación ...
    • Modelo de Gestión de Mercadeo para el Centro Fonoaudiológico bajo la Óptica del Pensamiento Complejo 

      García Díaz, José William (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2016-08-26
      El presente trabajo de investigación constituye una “Propuesta de modelo de gestión de mercadeo para el centro fonoaudiológico bajo la óptica del pensamiento complejo”. El “Centro Fonoaudiológico” es una entidad que ...
    • Modelo de gestión de TIC para la Universidad Militar Nueva Granada 

      Caviedes Castro, Diana Mayerlly; Aldana Sierra, Adriana María (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2013
      Hoy por hoy, las organizaciones no deben desconocer la importancia que debe tener la implementación y puesta en marcha de los modelos de gestión en donde se incluyen las Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC) ...
    • Modelo de Organización Inteligente para la facultad de economía de la Universidad Piloto de Colombia: Un aporte al mejoramiento a calidad de la educación superior 

      Lizarazo Valderrama, Ana Milena (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2016-09-01
      La Universidad Piloto de Colombia (UPC), como institución de educación superior tiene una responsabilidad directa con las competencias de sus egresados. En este trabajo se focaliza el análisis en el programa de economía ...
    • Mujeres empresaria generadoras de innovación en Colombia: 3 historias de vida 

      Londoño Acevedo, Laura Lilian (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2015-03-11
      El presente proyecto de investigación identifica la forma en que tres mujeres empresarias colombianas han generado en sus organizaciones innovaciones y han sido reconocidas formalmente por esto; el análisis de sus historias ...
    • Mujeres empresarias en Colombia: construcción de su imagen a partir de los discursos académico y periodístico 

      Ordóñez Mosquera, Maritza (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2016-06-12
      Partiendo de reconocer a la mujer como un actor que hace parte de la arena empresarial, esta investigación intentó identificar la imagen que han venido construyendo parte de la academia y algunos medios de comunicación ...
    • Negocios en familia 

      Díaz Uribe, Andrés (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2011
      El artículo examina el tema de los negocios familiares, en las cuales se identifican elementos como propiedad, poder y continuidad, que se ven afectados por las relaciones intrafamiliares e intergeneracionales. Este tipo ...
    • Organizaciones resilientes, invariancia y cambio en el sistema 

      Díaz Prada, Miguel Antonio (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2012
      Resiliencia es anticipación y adaptación a tendencias profundas y de largo plazo que pueden interferir con la capacidad de producir los resultados esperados, la propuesta de Hamel y Valikangas es cero trauma en la organización, ...
    • Organizaciones socialmente inteligentes y responsables: un paso para el progreso en el discurso de la complejidad 

      López Muñoz, Ivette; Mora Acosta, Yenny Alexandra (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2012
      Las organizaciones socialmente inteligentes están ligadas con el aprendizaje que se debe generar al interior de las mismas y que a su vez debe ser inculcado continuamente a todos y cada uno de los partícipes de la estructura. ...
    • Organizaciones únicas 

      Franco Mateus, Luis Enrique (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2012
      Las organizaciones empresariales de hoy enfrentan retos endógenos y exógenos sumamente divergentes a los esbozados hace tan solo 10 años en el contexto empresarial. Hemos pasado de la preocupación por la calidad, las ...
    • El Panorama Laboral del Soldado Regular en el Municipio de Granada 

      Rincón Salas, Luisa Fernanda; Sánchez Castro, Ciro Jorge Edgar (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2015-03-17
      El artículo reflexiona sobre las opciones de empleabilidad de los soldados regulares que prestan en la actualidad su servicio militar obligatorio en el municipio de Granada. Se plantea la problemática incluyendo conceptos ...
    • Participación ciudadana en la gestión pública del Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo - FONADE 

      Parra Villamil, Angela Viviana (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2016-09-01
      Dentro de los procesos de democratización y transparencia que el gobierno nacional ha venido implementando con el fin de hacer más participativa a la ciudadanía y las partes interesadas, se analizará qué tan pertinentes ...
    • Participación de jóvenes profesionales en el empleo público distrital 

      Romero Suárez, Miguel Angel (Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2016-12-06
      A partir de la Constitución Política de 1991 y que dentro de su preámbulo precisa los principios fundamentales de vida digna, trabajo, solidaridad entre las personas y prevalencia del interés general sobre el particular, ...