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El ecosistema social media en la Fundación Universitaria CAFAM y su impacto en la comunidad estudiantil. Un estudio de caso.
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2016-07-25Los estudios que miden la efectividad del ecosistema social media como herramienta de la función de marketing, se han orientado exclusivamente al sector empresarial privado, en consecuencia, este documento presenta una ... -
Elementos de responsabilidad social para la Alcaldía Mayor de Bogotá
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2013La Responsabilidad Social de la Alcaldía Mayor de Bogotá debe resaltar en su actuación interna, que es necesario evaluar cómo es su relación con su principal capital que son lo servidores públicos. Sin duda, son ellos ... -
Elementos Relevantes en la Financiación de Microcrédito Rural desde Entidades Bancarias con Metodología Microcréditicia
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2016-08-30El tema de las microfinanzas ha tenido un auge en los últimos años como herramienta para el desarrollo económico y contribuir a disminuir los índices de pobreza, concentrándose en la atención de los sectores más vulnerables. ... -
Esquema de Gestión de la Creatividad en los Ciclos de Formulación para la Planeación Estratégica Aplicada al Modelo de Balanced Scorecard de Kaplan y Norton.
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2016-06-06Las organizaciones son organismos inteligentes evolutivos altamente complejos que requieren de herramientas efectivas para su coordinación y sinergia. Los retos en ellas para llevar a cabo sus proyectos, definir los ... -
Estrategia para mejorar la competitividad de la Corporación de la Industria Aeronáutica Colombiana a través de la optimización de su cadena de suministros
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2015-02-05Este trabajo presenta las actividades sobre el planteamiento de la estrategia para el mejoramiento de la competitividad a través de la optimización de la cadena de suministros de la Corporación de la Industria Aeronáutica ... -
Estrategias de marketing utilizadas en las microempresas participantes del programa “Mujeres Emprendedoras” apoyadas por la Alcaldía Municipal de Chía Cundinamarca en el año 2017
(Maestría en Gestión de Organizaciones, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2019-09-26En Colombia, la microempresa es considerada como una alternativa de supervivencia y generación de empleo. Dentro de esta perspectiva se han diseñado políticas para el mejoramiento de su productividad y posicionamiento en ... -
Estructura organizativa flexible para la Central Administrativa y Contable (CENAC) de ingenieros del Ejército Nacional de Colombia
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2016-10-12El presente trabajo de investigación basa su contenido en la formulación de una propuesta organizacional flexible para la Central administrativa y contable (CENAC) de ingenieros del Ejército Nacional de Colombia en la ... -
Etapas del desarrollo empresarial y capacidades de innovación en empresarios del sector calzado en Bogotá
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones, Ciencias Económicas - Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2019-07-26La investigación realizada se enfocó en el sector calzado de la zona de Restrepo en Bogotá-Colombia, dado que esta zona es representativa para el sector y se ha consolidado así desde el inicio de los años sesenta. La ... -
Evaluación del desempeño laboral a través de la metodología 360°. Un estudio observacional analítico de cohortes
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2016-03-21Una de las principales necesidades y estrategias empresariales es la administración del talento humano, esta se presenta como eje estructural para el buen desempeño organizacional, por tanto, no solo la selección y ... -
Evidencias del principio dialógico en la relación comercio formal ventas callejeras
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2015-06-25La presente investigación tiene como objetivo hacer un acercamiento al pensamiento complejo y específicamente al principio dialógico a la luz de la relación existente antagónica y/o complementaria entre el comercio formal ... -
Factores determinantes de la transferencia de resultados de investigación colaborativa de la facultad de medicina hacia el sector productivo en la Universidad Nacional de Colombia – sede Bogotá
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2015-07Usando el estudio de casos nacionales de transferencia de resultados de investigación hacia el sector productivo, en el caso de las prácticas de investigación colaborativa específicamente en la Facultad de Medicina (área ... -
Factores determinantes en la evaluación del desempeño en el concejo de Bogotá: un estudio de caso
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2016-06-28La evaluación de desempeño sobre el recurso humano es una herramienta que permite medir la eficiencia en los procesos de elección y en las estrategias empresariales; es fundamental dentro de las compañías, ya que permite ... -
Factores que limitan la implementación del Teletrabajo en una organizacion financiera
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2015-06-11Debido a las tendencias empresariales actuales a nivel internacional y local, que muestran un creciente interés por la adopción de nuevos modelos de organización del trabajo más flexibles y compatibles con la sociedad del ... -
La formación ética de los directivos organizacionales: un modelo para la evaluación de las competencias éticas en los profesionales en administración
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2014-12-10Hablar de ética, hoy en día es hablar de la esencia de vida misma y todos los aspectos que la integran, pues este tema está involucrado directamente con el ser y el actuar de las personas, lo que impacta directamente en ... -
Formulación de plan de mejoramiento del clima organizacional en los docentes de planta de la UMNG
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2016-09-16Este documento tiene el objetivo de formular un plan de mejora para elevar las condiciones de rendimiento y compromiso del docente de planta en la UMNG. La base de toda organización es el factor humano; es así como el ... -
Fortalecimiento de la gestión del ICBF en el sistema de responsabilidad penal para adolescentes
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2016-09-12El siguiente trabajo de investigación presenta recomendaciones para el fortalecimiento de la gestión para el Instituto colombiano de Bienestar Familiar, siguiendo el Enfoque Harrington para el mejoramiento de procesos, ... -
Gestión de las Instituciones de Educación para el Trabajo frente a la Capacitación del Talento Humano en el Municipio de Soacha
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2016-07-29La presente investigación analiza y concluye sobre la situación de las Instituciones de Educación para el Trabajo IETDH del municipio de Soacha en relación a los diferentes actores que se involucran en el proceso como es ... -
Gestión de las organizaciones universitarias en el marco de la responsabilidad social
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2013-04-29En el presente artículo se realiza una caracterización de las organizaciones universitarias consideradas como sistemas sociales, de suyo es ya una manera de concebir y estructurar a las organizaciones sociales. Presenta ... -
Gestión de organizaciones: una revisión desde el enfoque del benchmarking
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2013-04Este artículo tiene como propósito revisar mediante la comparación de diferentes estudios científicos relacionados con la gestión de organizaciones a través del benchmarking, su implementación y los resultados obtenidos ... -
Gestión estratégica de los municipios de sexta categoría en Colombia, el caso Agua de Dios - Cundinamarca
(Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, Maestría en Gestión de Organizaciones)Fecha:2015-12-03La prospectiva estratégica, ha cobrado vital importancia a nivel internacional, en la comprensión de las dinámicas territoriales; es un instrumento fundamental para la gestión estratégica de los municipios. En Colombia, ...
