Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/15467
Título : Importancia de la cultura organizacional en las empresas del siglo XXI
Autor: Pulido Buritica, Libia Lorena
Palabras claves: CULTURA CORPORATIVA
PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOS
Fecha de publicación: 15-oct-2016
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : Este trabajo trata sobre el talento humano como base fundamental del funcionamiento de las organizaciones al igual que la importancia de contar con una cultura organizacional clara y arraigada en todos los integrantes de la organización. Así mismo se generan estrategias para mejorar el desempeño de los empleados basados en la cultura organizacional, el sentido de pertenencia y diferentes factores motivacionales que pueden contribuir con el desarrollo de los objetivos organizacionales de una manera más eficiente y eficaz, dando como resultado adicional una mejor imagen de las organizaciones ante los clientes y/o ciudadanos.
URI : http://hdl.handle.net/10654/15467
Aparece en las colecciones: Finanzas y Administración Pública

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
PULIDOBURITICALIBIALORENA2016.pdf175,05 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.