Liderazgo en auditoría y control interno en una entidad del sector público en Colombia
Leadership in audit and internal control in public sector entity in Colombia
Citación
Fecha
2016-09-19Autor
Tovar Bernal, Mónica María
Título obtenido
Especialista en Control Interno
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; liderazgo; auditoria interna; administracion publica
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Resumen
El presente ensayo busca explorar y analizar la importancia del liderazgo en el proceso de auditoría y control interno en las entidades públicas en Colombia, del mismo modo exponer como la falta de dicho liderazgo incide en la presencia de problemáticas comunes como son: La poca preparación y falta de planeación de los encargados del proceso de auditoría, las dificultades comunicativas entre los diferentes niveles y áreas de las organizaciones estatales, la falta de liderazgo de quienes auditan y quienes ejercen el control interno y la falta de un asesoramiento eficaz, que influyen negativamente en el logro de los objetivos institucionales, entre otros problemas. Por tanto, se pretende con este ensayo hacer una contribución con aras de fortalecer las competencias y habilidades en los profesionales de estas áreas para un mejor desempeño de su rol, permitiendo que esto sea una guía que permita alcanzar resultados exitosos que conlleven a la materialización de las recomendaciones. Específicamente se va a analizar lo que significa ser un líder y como al ejercer este liderazgo se pueden obtener mejores resultados en la gestión de los profesionales de auditoría y control interno. Así mismo, se presentarán las diferencias entre auditoría y control interno, sus elementos y particularidades y cómo funcionan estos en las entidades públicas en Colombia. Por último, se analizarán las habilidades y competencias que deben tener los líderes en auditoría y control interno para el logro de los objetivos institucionales en Colombia.
This essay seeks explore and analyze the importance of leadership in the audit process and internal control of the colombian public entities, in the same way, this essay presents how the lack of such leadership affects the presence of commons problems, like: The poor preparation and lack of planning processes in charge of the audit process, the communicational troubles between the the different levels and areas of state organizations, the lack of leadership from who audit, who do the internal control and the lack of an effective counseling, which affects negatively the achievement of institutional objectives, among other problems. In this areas, this essay pretends make a contribution, with the objective of toughen the competences and professional skills ins this areas, for a better performing of their role, allowing this to be a guide that help reach successful results that lead to the materialization of the recommendations. Specifically this essay is going to analyze what a leader meant to be and how when people practice the leadership get better results in the management of professional audit and internal control. Likewise, this essay presents the difference between audit and internal control, their elements, particularities and how they work in colombian public entities. Finally, this essay analyze the habilities and competences that the leaders in audit and internal control must have for reach their institucional objectives achievements in Colombia.
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