Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/15689
Title: Influencia del líder en los patrones de comportamiento de los equipos de trabajo un enfoque desde la programación neurolingüística
Title in english: The influence of the leader in the patterns of behaviour of the teams a focus from the neuro-linguistic programming
Author: Cañón, Miguel Ángel
Date: 18-Oct-2016
Site: Calle 100
Abstract: La administración moderna en su desarrollo del siglo XXI ha idealizado el liderazgo como unos de los pilares más importantes dentro de la gestión empresarial con el fin de generar equipos altamente eficientes en la obtención de resultados, de acuerdo con (Ussa Cabrera, 2015) “el liderazgo es la habilidad que tiene un líder para dirigir, influir o motivar a un grupo de personas para que alcance los objetivos propuestos” adicionalmente existe un sin número de enfoques del liderazgo pero para este análisis se hablara desde el liderazgo transformacional. De igual forma esta evolución teórica del liderazgo ha tenido varias ramas de investigación que desencadena en una muy representativa, como lo es la programación neurolingüística definida como “un modelo de comunicación que se concentra en identificar y usar modelos de pensamientos que influyan sobre el comportamiento de una persona” (Bavister & Vickers, 2005), por lo que es de gran importancia conocer desde la aplicación de ambas teorías ¿cómo se ve afectada la conducta de los equipos de trabajo a partir de un análisis cualitativo y si existe relación positiva del líder en los patrones de comportamiento a partir de la teoría del PNL?
Abstract: Modern administration in its development of the 21ST century has idealized leadership as one of the most important pillars within the business management in order to generate highly efficient equipment in results, in accordance with (Ussa Cabrera, 2015) "leadership is the ability that a leader has to lead, influence and motivate a group of people to reach the proposed objectives" in addition there is a number of approaches to leadership but for This analysis will speak from the transformational leadership. In the same way the theoretical evolution of the leadership has had several areas of research that triggers in a very representative, as the programming is neurolinguistic defined as "a communication model that focuses on identifying and using models of thoughts that influence a person's behavior" (Bavister & Vickers, 2005), so it is very important visit from implementation of both theories how is affected the conduct of the work teams from of an analysis qualitative and if there is relationship positive of the leader in the patterns of behavior starting from the theory of the NLP?
Keywords LEMB: NEUROLINGUISTICA
PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA
LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
Appears in Collections:Alta Gerencia

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Cañon Miguel Angel 2016.pdf259.97 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.