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Aprendizaje experiencial, una herramienta estratégica en el desarrollo de competencias organizacionales
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2012
Fecha de publicación:2013-06-25
El presente artículo aborda la aplicación del aprendizaje experiencial en las organizaciones atendiendo su naturaleza compleja. Se expondrán los antecedentes del aprendizaje organizacional, su fundamentación y los elementos ...
Organizaciones únicas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2012
Fecha de publicación:2013-04-01
Las organizaciones empresariales de hoy enfrentan retos endógenos y exógenos sumamente divergentes a los esbozados hace tan solo 10 años en el contexto empresarial. Hemos pasado de la preocupación por la calidad, las ...
Organizaciones resilientes, invariancia y cambio en el sistema
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2012
Fecha de publicación:2013-04-01
Resiliencia es anticipación y adaptación a tendencias profundas y de largo plazo que pueden interferir con la capacidad de producir los resultados esperados, la propuesta de Hamel y Valikangas es cero trauma en la organización, ...
Gestión de las organizaciones universitarias en el marco de la responsabilidad social
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2012
Fecha de publicación:2012-10-11
En el presente artículo se realiza una caracterización de las organizaciones universitarias consideradas como sistemas sociales, de suyo es ya una manera de concebir y estructurar a las organizaciones sociales. Presenta ...
Diseño de una propuesta metodológica para el mapeo de grupos de interés, referenciada desde las relaciones de poder-riesgo- experiencia Corabastos Bogotá
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2012
Fecha de publicación:2012-10-11
El presente trabajo reporta los resultados de la aplicación de una propuesta metodológica para realizar mapeo de grupos de interés, sujeto de los presupuestos teóricos asociados con poder y riesgo como variables básicas ...
Aproximación al sistema obligatorio de garantía de calidad en salud (SOGCS) desde el pensamiento complejo
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2010
Fecha de publicación:2012-11-22
El Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud (SOGCS) es una herramienta integradora en la gestión de organizaciones de salud, sus cuatro componentes se convierten en pasos claves para que estas evolucionen hacia ...
Una revisión de las tendencias en investigación sobre la innovación social: 1940-2012
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2012
Fecha de publicación:2012-10-11
La innovación social ha sido estudiada desde diferentes posturas de acuerdo con el momento histórico en el que se encuentre su autor. Este documento estudia las tendencias en el abordaje de la innovación social en dos ...
La responsabilidad social en medios de comunicación, análisis de caso de RCN Radio
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2012
Fecha de publicación:2012-11-22
El concepto de Responsabilidad Social en Colombia, esta enfocado en el presente trabajo, como una herramienta al lector, para que forme su propia opinión frente a las prácticas de las diferentes organizaciones, ya sean ...
Organizaciones socialmente inteligentes y responsables: un paso para el progreso en el discurso de la complejidad
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2012
Fecha de publicación:2012-10-01
Las organizaciones socialmente inteligentes están ligadas con el aprendizaje que se debe generar al interior de las mismas y que a su vez debe ser inculcado continuamente a todos y cada uno de los partícipes de la estructura. ...
Potencial impacto de la reforma a la ley 30 de 1992 sobre la gestión de las organizaciones públicas de educación superior en Colombia: factor fundamental de su caída
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2012
Fecha de publicación:2012-06-12
El gobierno nacional del presidente Juan Manuel Santos, presentó al Congreso Nacional, el proyecto para reformar la ley 30 de educación de 1992, el cual fue posteriormente retirado, como resultado de la presión de los ...