Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10654/15792
Title: Selección de personal y control empresarial de pérdidas
Authors: Sierra Blanco, John Fredy
Keywords: SELECCION DE PERSONAL
FRAUDE
ADMINISTRACION DE RIESGOS
Issue Date : 27-Jan-2017
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: El proceso de selección de personal se constituye en el elemento primordial para mitigar el fraude corporativo. Un óptimo proceso de selección implementa políticas para minimizar el riesgo de fraude a través del reconocimiento de debilidades que conducen a incrementar dicho riesgo y de la consecuente identificación de modalidades de comisión del fraude. Por ello, una política de seguridad empresarial implica un diseño de una política de selección de personal que conlleve estrategias conducentes a prevenir todo acto corporativamente inviable, moralmente controvertible y jurídicamente sancionable. La política de seguridad de selección de personal debe garantizar la contratación del aspirante más confiable.
URI: http://hdl.handle.net/10654/15792
Appears in Collections:Administración de la Seguridad

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