El Teletrabajo: Una modalidad de trabajo eficiente que se impone como tendencia global
Telework: An efficient work mode that imposes itself as a global trend
Date
2016-12-13Key words
; telecomunicaciones; trabajo en casa; trabajo a distancia
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Abstract
El poder erradicar la hipótesis de que para poder tener control sobre el desempeño y rendimiento laboral de los trabajadores en las organizaciones se debe necesariamente tener concentrado al personal en un lugar específico de trabajo (Oficina o centro de trabajo), conlleva a que se abran interesantes horizontes a explorar, como por ejemplo el teletrabajo. Este documento presenta en primer lugar, una breve descripción sobre las generalidades del teletrabajo, qué es exactamente, cuáles son sus características y cuáles son los aspectos desde el ámbito laboral actual que nos llevan a estudiar y considerar al teletrabajo como una nueva modalidad de trabajo aceptable y provechoso, entre otros temas. Posteriormente, se realiza un análisis de algunos indicadores relacionados con la expansión del teletrabajo a nivel mundial, realizando un paralelo con lo sucedido en Colombia, para así poder responder ¿Cuáles son los reales beneficios y desventajas del teletrabajo para empresas y trabajadores en Colombia? y ¿Cuáles son los retos que aún tiene por superar para consolidarse en dicho país?. Por último, utilizando algunos conceptos de la Prospectiva, se intenta realizar una aproximación de lo que podría suceder con el teletrabajo en Colombia en los próximos años y porque no anticiparse y así poder definir una ruta a seguir a la luz de los posibles escenarios futuros.
To eradicate the hypothesis that in order to have control over the performance and working efficiency of employees in organizations must necessarily have personnel concentrated in a specific workplace (office or workplace), entails that we open interesting horizons to explore, such as teleworking. This paper first presents a brief description of the generalities of teleworking, what exactly, what their characteristics are, what your benefits and what are the issues of the current work environment that lead us to study and consider teleworking as a new modality acceptable and profitable work, among other topics. Subsequently, an analysis of some related to the expansion of telework global indicators is done, making a parallel with what happened in Colombia, in order to respond what are the real benefits and disadvantages of telework for companies and workers in Colombia? And what are the challenges that still have to be overcome to consolidate in that country? Finally, using some concepts prospectively, attempt an approximation of what might happen to telework in Colombia in the coming years and because not anticipate and be able to define a way forward in the light of possible future scenarios.
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