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Soldados profesionales e infantes de marina retirados en Colombia: ¿ausencia de oportunidades laborales?
| dc.contributor.advisor | Ortiz Riaga, Carolina | spa |
| dc.contributor.author | Suárez Penagos, Mary Milena | |
| dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
| dc.date.accessioned | 2017-06-15T16:41:46Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-30T16:31:23Z | |
| dc.date.available | 2017-06-15T16:41:46Z | |
| dc.date.available | 2019-12-30T16:31:23Z | |
| dc.date.issued | 2016-11-28 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/15857 | |
| dc.description.abstract | El presente escrito busca generar una reflexión acerca de la problemática que a nivel laboral afrontan los Soldados Profesionales e Infantes de Marina retirados de Colombia, teniendo en cuenta que su formación y experiencia están directamente relacionados a temas de seguridad, sin tener algún adiestramiento o capacitación en otra disciplina por lo que al retiro de las Fuerzas Militares, su principal fuente de empleo son las empresas de seguridad en las cuáles desempeñan generalmente cargos operativos, sin tener la oportunidad de emplearse con otros perfiles, o de tener una orientación vocacional que les ayude a conocer sus competencias o las áreas en las cuales se podrían capacitar | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
| dc.title | Soldados profesionales e infantes de marina retirados en Colombia: ¿ausencia de oportunidades laborales? | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.lemb | SOLDADOS | spa |
| dc.subject.lemb | REUBICACION DE EMPLEADOS | spa |
| dc.subject.lemb | DESEMPLEO | spa |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.description.abstractenglish | The present paper seeks to generate a reflection on the problem that the professional soldiers and marines retired from Colombia face, at the labor level, considering that their training and experience are directly related to safety issues, without any training or training in Another discipline for the withdrawal of the Armed Forces, their main source of employment are security companies in which they usually hold operational positions, without having the opportunity to use other profiles, or have a vocational orientation that helps them Know their competencies or the areas in which they could be trained | eng |
| dc.title.translated | Professional soldiers and marine infants retired in Colombia: absence of labor opportunities? | spa |
| dc.subject.keywords | retirement | spa |
| dc.subject.keywords | Job opportunity | spa |
| dc.subject.keywords | training | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo | spa |
| dc.creator.degreename | Especialista en Gestión de Desarrollo Administrativo | spa |
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| dc.subject.proposal | retiro | spa |
| dc.subject.proposal | oportunidad laboral | spa |
| dc.subject.proposal | capacitación | spa |
