Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/15870
Title: Modelos de gestión humana por competencias
Title in english: Models of Human Management by Competencies
Author: Bravo Villarreal, Gerardo Andrés
Date: 19-Dec-2016
Site: Calle 100
Abstract: Con el presente trabajo, se procura afianzar la premisa de qué tan relacionados están los problemas de baja productividad y compromiso, con los objetivos personales entre colaborador-empresa; debido al escaso conocimiento de las competencias de los reclutados y/o colaboradores; así como al bajo nivel tecnológico y de formación del talento humano.
Abstract: With the present work, we try to assert the premise of how closely related are the problems of low productivity and commitment, with the personal goals between collaborator-company; due to the lack of knowledge of the competences of the recruits and / or collaborators; As well as the low level of technology and training of human talent.
Keywords LEMB: ADMINISTRACION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS POR COMPETENCIAS
COMPETENCIAS LABORALES
Appears in Collections:Alta Gerencia

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