| dc.contributor.advisor | Striedinger Meléndez, Martha Patricia | spa |
| dc.contributor.author | Galindo Ramírez, Nohra May | |
| dc.coverage.spatial | Campus UMNG | spa |
| dc.date.accessioned | 2017-06-22T15:11:08Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-30T17:32:55Z | |
| dc.date.available | 2017-06-22T15:11:08Z | |
| dc.date.available | 2019-12-30T17:32:55Z | |
| dc.date.issued | 2017-02-18 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/15965 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo muestra como la inteligencia artificial aplicada a las organizaciones puede ser un factor diferenciador para las empresas en la toma de decisiones, la productividad, el control de la calidad de productos y/ o servicios, entre otros, haciéndolas más eficientes, en un mundo cada vez más dinámico, de continuos y rápidos cambios y cada vez más competido. El uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones como producto de la inteligencia artificial se ha convertido también en herramienta fundamental para el éxito de las organizaciones. Así mismo, este documento menciona como la inteligencia artificial podría tener efectos negativos respecto al posible desplazamiento del trabajo humano y como podría afectar la vida laboral de los trabajadores. | spa |
| dc.format | pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
| dc.title | Inteligencia artificial aplicada a las organizaciones | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.lemb | INTELIGENCIA ARTIFICIAL | spa |
| dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | spa |
| dc.subject.lemb | COMPETITIVIDAD | spa |
| dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.description.abstractenglish | The present work shows how artificial intelligence applied to organizations can be a differentiator factor for companies in taking decisions, productivity, quality control of products and/or services, between other, making these more efficient, in a very dynamic world that has continuous and fast changes and is each time more competitive. The use of information technologies and communications like a product of artificial intelligence is now a fundamental tool to reach the success of organizations. In the same way, this document mentions how artificial intelligence could have negative effects respect to the possible displacement of human work and how it could affect the laboral life of workers. | eng |
| dc.title.translated | Artificial intelligence applied to organizations | spa |
| dc.subject.keywords | Artificial intelligence | spa |
| dc.subject.keywords | competitiveness | spa |
| dc.subject.keywords | human work, | spa |
| dc.subject.keywords | organizations | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
| dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
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| dc.subject.proposal | Inteligencia artificial | spa |
| dc.subject.proposal | competitividad | spa |
| dc.subject.proposal | trabajo humano | spa |
| dc.subject.proposal | organizaciones | spa |
