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dc.contributor.advisorPeña Pineda, Claudia Luciaspa
dc.contributor.authorPeña Luengas, Carlos Germanspa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2017-06-22T17:22:29Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:38:30Z
dc.date.available2017-06-22T17:22:29Z
dc.date.available2019-12-30T17:38:30Z
dc.date.issued2016-02-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/15977
dc.description.abstractLa influencia de un buen líder en una organización crea la idea y muestra la importancia de este, en el desempeño laboral. Mediante una investigación cualitativa se conocerán los contextos estructurales y organizacionales de la influencia que tiene el líder en la proyección, aplicación, establecimiento de objetivos y metas con sus trabajadores, impulsando la creación de estándares de producción altos bajo el concepto de “un trabajador feliz es un trabajador que produce más”; en este orden de ideas la modificación del clima laboral y ambiente organizaciónal depende directamente de la influencia que tenga el líder en los empleados y como este maneje el entorno con enfoques en la obtención y alcance de objetivos previamente definidos.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleLa influencia de un líder en el desempeño laboralspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembRENDIMIENTO LABORALspa
dc.subject.lembCOMPETENCIAS LABORALESspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe influence of a good leader in an organization creates the idea and shows the importance of this in the work performance. Through a qualitative research will be known the structural and organizational contexts of the influence that the leader has in the projection, application, establishment of objectives and goals with his workers, impelling the creation of high production standards under the concept of "a happy worker is A worker who produces more "; In this sense, the modification of the work environment and organizational environment depends directly on the influence that the leader has on the employees and how this manages the environment with approaches in obtaining and reaching previously defined objectives.eng
dc.title.translatedThe Influence of a leader in work Performancespa
dc.subject.keywordsInfluencespa
dc.subject.keywordsLeaderspa
dc.subject.keywordsOrganizationspa
dc.subject.keywordsWorkspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
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