Show simple item record

dc.contributor.advisorPadilla Beltrán, Jose Eduardospa
dc.contributor.authorPuentes Aballero, Andrés Felipespa
dc.coverage.spatialCampus UMNGspa
dc.date.accessioned2017-06-23T14:49:40Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:52:35Z
dc.date.available2017-06-23T14:49:40Z
dc.date.available2019-12-30T17:52:35Z
dc.date.issued2017-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/15990
dc.description.abstractDada la importancia que tiene dentro de cualquier organización ya sea pública o privada el trabajo en equipo, realizado de una manera eficiente, arrojando resultados consistentes con las metas trazadas; se pretende identificar las falencias que se presentan en los grupos de trabajo del Departamento administrativo de planeación del municipio de Garzón – Huila, con el fin de detectar las causas y buscar posibles soluciones en aras de mejorar la eficiencia, eficacia, efectividad y armonía de este Departamento Administrativo, que sin duda es uno de los que más impacto tiene sobre la comunidad. Según Lombardi1, (1970) “Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo”, por tal motivo se hace fundamental identificar las problemáticas del trabajo en equipo en el Departamento Administrativo de Planeación del Municipio de Garzón-Huila. Para determinar las posibles fallas que se presentan dentro del grupo en la realización de los trabajos, se partirá del conocimiento que se tiene de primera mano como integrante y miembro activo de este departamento, sumado a las consultas documentales y las investigaciones que sobre el tema existan, planteando posibles soluciones a las problemáticas presentadas. Se espera que las conclusiones a las que aquí se llegue y su aplicación real dentro del grupo de trabajo del departamento administrativo de planeación municipal, contribuyan a mejorar el ambiente laboral, siendo un grupo más eficaz y productivo, y a corto plazo, ser multiplicadores dentro de la administración municipal, repercutiendo finalmente en bien de toda la comunidad Garzoneña.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleLa problemática del trabajo en equipo en el departamento administrativo de planeación del municipio de Garzón-Huilaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembTRABAJO EN EQUIPOspa
dc.subject.lembADMINISTRACION PUBLICAspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishGiven the importance within any organization, whether public or private, teamwork, carried out in an efficient manner, yielding results consistent with the goals set; It is intended to identify the shortcomings that are presented in the work groups of the Administrative Department of Planning of the municipality of Garzón - Huila, in order to detect the causes and to look for possible solutions in order to improve the efficiency, effectiveness, effectiveness and harmony of this Administrative Department, which undoubtedly is one of the most impact on the community. According to Lombardi1, (1970) "The achievements of an organization are the results of the combined effort of each individual", for that reason it is fundamental to identify the problems of teamwork in the Administrative Department of Planning of the Municipality of Garzón-Huila. In order to determine the possible failures that are presented within the group in the accomplishment of the works, it will start from the knowledge that has of first hand like member and active member of this department, added to the documentary consultations and the investigations that on the subject exist , Proposing possible solutions to the problems presented. It is expected that the conclusions reached here and their actual application within the working group of the municipal planning department will contribute to improving the work environment, being a more efficient and productive group, and in the short term, be multipliers within The municipal administration, finally impacting on the good of the entire Garzoneña communityeng
dc.title.translatedThe problem of teamwork in the administrative department of planning of the municipality of Garzón-Huilaspa
dc.subject.keywordsTeamworkspa
dc.subject.keywordsProblemsspa
dc.subject.keywordsAdministrative Departmentspa
dc.subject.keywordssolutionsspa
dc.subject.keywordsempowermentspa
dc.subject.keywordsattitudespa
dc.subject.keywordscommitmentspa
dc.subject.keywordsclarityspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.relation.referencesBlanco Medina Andrés Felipe. (2013). Revisión de los Hallazgos de investigación sobre trabajo en equipo; revisión de cuatro grandes trabajos. Bogotá: Universidad del Rosario Facultad de Administración de Negocios Internacionales. Recuperado de http://repository.urosario.edu.co.spa
dc.relation.referencesBriola M. Trabajo en equipo y su impacto en la organización. Universidad de Buenos Aires. Recuperado de http://www.econ.uba.ar/www/institutos/epistemologia/marco_archivos/trabajos_XV_archivos/Briola-%20EL%20TRABAJO%20EN%20EQUIPO%20Y%20SU%20IMPACTO%20EN%20LA%20ORGANIZACION.pdfspa
dc.relation.referencesCastro Cossío E, Guerrero Ramos R. (2002). Los grupos en las organizaciones. Material de estudio de la Maestría Bibliotecología y Ciencia de la Información: Módulo sobre comportamiento organizacional. La Habana: Facultad de Comunicaciónspa
dc.relation.referencesChiavenato Idalberto. (2002). Administración en los nuevos tiempos – Capitulo I. Mac Graw Hill. Recuperado de http://cvonline.uaeh.edu.mx.spa
dc.relation.referencesCodina A. (2006). Trabajo en equipo. Enfoque y aportes principales. Degerencia.com. Recuperado de http://www.degerencia.com/articulo/trabajo_en_equipo_enfoques_y_aportes_principales.spa
dc.relation.referencesEscobar Castillo P.N. (2012). Trabajo en equipo. Trabajo de Grado Especialización Alta Gerencia. Recuperado de http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6547/2/EscobarCastilloPedroNell2012.pdfspa
dc.relation.referencesFajardo Ardila S. (2014). Liderazgo con ética para optimizar el trabajo en equipo. Trabajo de grado especialización Alta Gerencia. Recuperado de http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11437/2/Liderazgo%20con%20etica%20para%20optimizar%20el%20trabajo%20en%20equipo.pdfspa
dc.relation.referencesFinmex Información Financiera. La importancia del trabajo en equipo para las empresas. Recuperado de http://www.finmex.com.mxspa
dc.relation.referencesGómez Mujica A. (2003). Acerca del trabajo en grupos o equipos. La Habana: Centro Nacional de Rehabilitación Julio Díazspa
dc.relation.referencesKOONTZ, H. WEIHRICH, H. (1998). Administración, una perspectiva global. Editorial Mc Graw Hill. Onceava edición. Méxicospa
dc.relation.referencesLeiva Melo D. (2014). Estrategias para fortalecer el trabajo en equipo de las docentes del nivel de preescolar del Gimnasio campestre cristiano. Proyecto de grado. Recuperado de http://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/handle/10818/11491/Diana%20Jackeline%20Leiva%20Melo%20(tesis).pdf?sequence=1.spa
dc.relation.referencesLeon Fandiño, J. (2013). Aportes del liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo al clima organizacional. Tesis de Investigación. Recuperado de http://www.bdigital.unal.edu.co/9641/1/7709562.2013.pdfspa
dc.relation.referencesParedes Saavedra M. (2011). Cohesion de equipos de trabajo y clima laboral percibido por los empleados de la universidad Montemorelos. Resumen de tesis de posgrado. Recuperado de http://dspace.biblioteca.um.edu.mx/jspui/bitstream/123456789/257/1/Tesis%20Paredes%20Saavedra.pdfspa
dc.relation.referencesPaz Quiñones H. (2004). La comunicación y el trabajo en equipo. Degerencia.com. Recuperado de http://www.degerencia.com/articulo/la_comunicacion_y_el_trabajo_en_equipo.spa
dc.relation.referencesRedacción Mundo Ejecutivo. (2016). Claridad, La clave de un equipo efectivo. Mundo Ejecutivo, Octubre. Recuperado de http://mundoejecutivo.com.mxspa
dc.relation.referencesRico R, Alcover de la Hera, C.M, Tabernero C. (2009). Efectividad de los equipos de trabajo, una revisión de la última década de investigación. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones, volumen (26). Recuperado de www.copmadrid.org/webcopm/publicaciones/trabajo/tr2010v26n1a4.pdfspa
dc.relation.referencesToro Suarez L.Y, La importancia del trabajo en equipo en las organizaciones actuales. Trabajo de Grado Especializacion Alta Gerencia. Recuperado de http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13939/2/LUZ%20YOLANDA%20TORO%20SUAREZ%20%20TRABAJO%20FINAL.pdfspa
dc.relation.referencesTorrelles C, Coiduras J, Isus S, Carrera F. X, París G y Cela J. M. (2011 Diciembre). Competencia de trabajo en equipo: Definición y Categorización. Profesorado, Volumen (15). Recuperado de http://www.ugr.esspa
dc.subject.proposalTrabajo en Equipospa
dc.subject.proposalProblemáticasspa
dc.subject.proposalDepartamento Administrativospa
dc.subject.proposalsolucionesspa
dc.subject.proposalempoderamientospa
dc.subject.proposalactitudspa
dc.subject.proposalcompromisospa
dc.subject.proposalclaridadspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record