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dc.contributor.advisorHurtado, Enriquespa
dc.contributor.authorLópez Rodríguez, Hollman Duvan
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2017-06-23T18:22:13Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:11:18Z
dc.date.available2017-06-23T18:22:13Z
dc.date.available2019-12-26T21:11:18Z
dc.date.issued2017-01-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/16002
dc.description.abstractEn la actualidad se observa como el desarrollo desmedido y vertiginoso del mercado, que responde a la imposición competitiva que trae consigo la globalización, ha afectado significativamente el funcionamiento de las empresas. En este sentido, la interconexión de mercados y la facilidad de movilidad de recursos presionan aún más la competencia dentro de los mercados locales que participan de dicho contexto global. Bajo estas condiciones el recurso humano de la organización juega un papel clave al momento de formular estrategias para diferenciar competitivamente a las empresas, sin embargo, las condiciones del mercado y de la competencia generan mayores retos en el manejo del personal, debido a que la carga laboral y las jornadas laborales afectan directamente al empleado, generando diferentes tipos de enfermedades laborales, todo esto desencadena un clima laboral insano que afecta la productividad de las empresas.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleNuevas prácticas en el trabajo- productividad y bienestarspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembTRABAJO EN CASAspa
dc.subject.lembTELECOMUNICACIONESspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishAt present it is observed how the excessive and dizzying development of the market, which responds to the competitive imposition brought about by globalization, has significantly affected the operation of the companies. In this sense, the interconnection of markets and the ease of resource mobility further pressure competition within the local markets that participate in this global context. Under these conditions the human resource of the organization plays a key role in formulating strategies to differentiate companies competitively, however, market and competition conditions generate greater challenges in the management of personnel, because the burden Labor and working hours directly affect the employee, generating different types of occupational diseases, all this triggers an insane work environment that affects the productivity of companies.eng
dc.title.translatedNew practices at work- productivity and welfarespa
dc.subject.keywordsTelecommutingspa
dc.subject.keywordshuman Resourcesspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.relation.referencesBBC mundo (2 noviembre, 2015). Trabajar sólo 6 horas al día: ¿es este el secreto de la felicidad y la productividad? BBC Mundo (en línea). Recuperado de www.bbc.com/mundo/noticias/2015/11/151102_reducir_jornadas_laborales_seis_horas_suecia_slim_jmspa
dc.relation.referencesCabrales Salazar, O. (2009) La gerencia del talento humano bajo la perspectiva de la condición humana. Revista Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada: Investigación y Reflexión, 17(1), p. 155-178.spa
dc.relation.referencesDiazgranados, L. A. (s.f.). El teletrabajo. Recuperado de www.urosario.edu.co/urosario_files/33/3335ab24-8bf8-45bf-bded-1c2cf0ae27cd.pdfspa
dc.relation.referencesCongreso de Colombia (julio 16, 2008). Ley 1221 de 2008, por la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Recuperado de http://secretariageneralalcaldiamayor.gov.co/sites/default/files/anexo-3-ley-1221-de-2008.pdfspa
dc.relation.referencesGobierno Nacional de Colombia (2012). Libro blanco: el ABC del teletrabajo en Colombia. Recuperado de www.teletrabajo.gov.co/622/articles-8228_archivo_pdf_libro_blanco.pdfspa
dc.relation.referencesKnauth, P. (1998). Capítulo 43-Horas de trabajo. En Stellman, J. (1998). Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo, tomo 2, p. 43.1-43.16spa
dc.subject.proposalteletrabajospa
dc.subject.proposalrecursos humanosspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


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