Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/16024
Título : La importancia de los recursos humanos en el incremento del rendimiento en las organizaciones del siglo XXI
Autor: Ibañez Pinzón, Luis Antonio
Palabras claves: RECURSOS HUMANOS
RENDIMIENTO LABORAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Fecha de publicación: 18-ene-2017
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : El siguiente trabajo busca concienciar las empresas sobre la importancia del fortalecimiento de la gestión del talento humano y su influencia en cada uno de los procesos dentro de la organización. Establecer un sistema en donde se engranen todas las fases que permitan proyectar al trabajador mediante una secuencia lógica de eventos facilitará a la organización tener el activo más importante focalizado en alcanzar las metas propuestas. Promover el desarrollo personal y profesional de los recursos humanos alineará y sincronizará objetivos personales con objetivos institucionales; por ende esto se verá reflejado en una sinergia que mantendrá la compañía en armonía constante, permitiendo mediante los canales de comunicación establecer una DOFA, tomando decisiones gerenciales que permitan el posicionamiento y la proyección de la organización.
URI : http://hdl.handle.net/10654/16024
Aparece en las colecciones: Alta Gerencia

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