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dc.contributor.advisorArango Lischt, Danielspa
dc.contributor.authorIbañez Pinzón, Luis Antonio
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2017-06-27T14:56:16Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:41:31Z
dc.date.available2017-06-27T14:56:16Z
dc.date.available2019-12-30T17:41:31Z
dc.date.issued2017-01-18
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/16024
dc.description.abstractEl siguiente trabajo busca concienciar las empresas sobre la importancia del fortalecimiento de la gestión del talento humano y su influencia en cada uno de los procesos dentro de la organización. Establecer un sistema en donde se engranen todas las fases que permitan proyectar al trabajador mediante una secuencia lógica de eventos facilitará a la organización tener el activo más importante focalizado en alcanzar las metas propuestas. Promover el desarrollo personal y profesional de los recursos humanos alineará y sincronizará objetivos personales con objetivos institucionales; por ende esto se verá reflejado en una sinergia que mantendrá la compañía en armonía constante, permitiendo mediante los canales de comunicación establecer una DOFA, tomando decisiones gerenciales que permitan el posicionamiento y la proyección de la organización.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleLa importancia de los recursos humanos en el incremento del rendimiento en las organizaciones del siglo XXIspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembRENDIMIENTO LABORALspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESASspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe following work seeks to raise awareness among companies about the importance of strengthening human talent management and its influence in each of the processes within the organization. Establishing a system in which all the phases that allow projecting the worker through a logical sequence of events will facilitate the organization to have the most important asset focused on reaching the proposed goals. Promoting the personal and professional development of human resources will align and synchronize personal objectives with institutional objectives; therefore this will be reflected in a synergy that will keep the company in constant harmony, allowing through the channels of communication to establish a DOFA, making management decisions that allow the positioning and projection of the organization.eng
dc.title.translatedThe importance of human resources in increasing performance in the organizations of the 21st centuryspa
dc.subject.keywordsHuman Resourcesspa
dc.subject.keywordsHuman Talentspa
dc.subject.keywordsManagementspa
dc.subject.keywordsActivespa
dc.subject.keywordsTrainingspa
dc.subject.keywordsMotivationspa
dc.subject.keywordsOrganizationspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
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dc.subject.proposalRecursos Humanosspa
dc.subject.proposalTalento Humanospa
dc.subject.proposalGestionspa
dc.subject.proposalActivospa
dc.subject.proposalCapacitaciónspa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalOrganizaciónspa


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